Die ersten Früchte lassen sich ernten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird etwas für die Mitarbeiter zutun, dass vieles auf Augenhöhe passiert, das Gehalt. Freitags wird in vielen Abteilungen früher Feierabend gemacht. Die Firma bietet in fast jeder Abteilung die Möglichkeit des Homeoffice an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird angefangen aber verläuft im Sand. Wichtige Informationen kommen zu spät bei Mitarbeitern an.
Verbesserungsvorschläge
Bike Leasing für die Mitarbeiter und kostenloses Obst. Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter. Höhenverstellbare Schreibtische würden vielen Kollegen helfen. An den passenden Stellen öfters mal loben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab, in den meisten Abteilungen herrscht ein lockeres Klima. Die Vorgesetzen versuchen für ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr zu haben.
Kommunikation
Einige wichtige Informationen erfährt man nur über den Flurfunk, aber man merkt, dass Spartherm versucht sich zu bessern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams halten die Kollegen größtenteils gut zusammen. Während der Arbeit ist eigentlich immer Zeit für ein kurzes Gespräch unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Es könnten mehr Urlaubstage sein, ansonsten fair geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder auf die entsprechende Abteilung an, im großen und ganzen aber immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich die Arbeit an sich ist jedoch vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Keine Höhenverstellbare Schreibtische, kein kostenloser Kaffee und kein kostenloses Obst. EDV jedoch sehr modern. Es gibt kostenlose Parkplätze, es könnten aber mehr sein. Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht drauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, Vermögenswirksame Leistungen werden auch gezahlt.
Image
Spartherm versucht viele Gerüchte klarzustellen und transparent zu sein. Das Image wird gefühlt wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in einzelnen Abteilungen werden von der Firma gezahlt. Interne Aufstiegschancen sind allerdings eher gering.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Ich freue mich über den wertvollen Input und nehme gerne einige Punkte auf:
An der Kommunikation innerhalb des Unternehmens arbeiten wir aktuell intensiv, so dass sich möglichst schnell Verbesserungen ergeben werden. An einigen Themen, die Du im Feld "Verbesserungsvorschläge" angegeben hast, arbeiten wir tatsächlich. Sei gespannt! :)
Ich freue mich, dass Du auch gute Bewertungen findest. Vielen Dank!
Und nun wünsche ich uns weiterhin eine gute gemeinsame Zusammenarbeit. Sollte sich noch etwas ergeben oder Du möchtest sprechen, melde Dich gern bei mir (Katrin Rola) oder bei Dirk Gerstmann: +49 54 22 9441 - 356 oder per E-Mail an die Adresse karriere@spartherm.com.
Herzliche Grüße
Katrin Rola