5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Praktikum hat mir dort damals sehr viel Freude bereitet.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiale und abwechslungsreiche Beschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt in einzelne fachspezifische Themen einen guten Einblick. Es wird dadurch auch interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur 5 Jahresverträge, bedingt durch die Wahlen. Leider hat man in der Wirtschaft anschließend nicht so gute Aussichten, es sei denn, man hat direkten Kontakt mit einzelnen Verbänden, die Interesse an einer Beschäftigung für den Arbeitnehmer haben.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ein einzelner Abgeordneter an den Rahmenbedingungen für Gehalt, Arbeitszeit und Arbeitsort nicht all zuviel novellieren. Da es Vorgaben gibt, die sehr starr sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend - keine soziale Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Sozialbewusstsein. Jeder denkt nur an sich. Selbstbewusste Mitarbeiter werden gemobbt. Neue Mitarbeiter haben keine Chance, sich zu integrieren.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter besser einbinden und ihnen eine wirkliche Chance geben, statt sie nur mit Arbeit zu überladen. Unbefristete Arbeitsverträge anbieten, da man sonst zum vorübergehenden Mitarbeiter reduziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung bildet um sich herum "Grüppchen". Nur wer schleimt und sich anbiedert, hat ein gutes Arbeitsklima. Leider Gruppenbildung. Kommt man neu hinzu, findet man keinen Anschluss, da die festen Gruppen das nicht möchten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Brückentage zu nehmen wird auch nicht gerne gesehen. Viel Arbeit, wenig Freizeit. Homeoffice auch nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Abfalltrennung. Beleuchtung ständig und überall. Keine Konzepte für Energieeinsparung
Kollegenzusammenhalt
Die langjährig Beschäftigten bleiben für sich. Die neuen Mitarbeiter bleiben auch für sich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter einem. Denken nur an sich und ihren "Machterhalt"
Kommunikation
Kritik wird nicht gerne gesehen. Was die Vorgesetzten beschließen muss umgesetzt werden. Meinungsaustausch nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Hauptsache, viel Papier drucken. Digitalisierung Fehlanzeige
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, mangelnde Wertschätzung, soziale Untergerechtigkeit, fehlen von Fairness
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber neuen Mitarbeitern und nicht nur das fest angestellte "Lästerclübchen" supporten.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit. Keine klaren Vorgaben, ständig neue Aufgabenzuteilung, kein Mitspracherecht, Urlaubs- und Krankheitsvertretungen ohne Mitsprache, schlecht geplant
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter, die neu in eine feste Kollegenstruktur gekommen sind, waren nur befristet eingestellt; es war nahezu unmöglich, in die eingewachsene, starre Kollegenstruktur hineinzukommen; es bestand keinerlei Interesse am Kennenlernen
Kommunikation
Fehlen von Stellenbeschreibungen, Fehlen von Zuständigkeiten, Fehlen von Organisationsplänen
Interessante Aufgaben
Einfach nur wegarbeiten, Papier verschieben und Ablage sowie Service.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Je nach Position...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPD-Landtagsfraktion (NRW) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPD-Landtagsfraktion (NRW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPD-Landtagsfraktion (NRW) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.