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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei speakeasy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Wochen und Monaten haben mehr als 10 Kolleg*innen gekündigt, was zu einem nahezu vollständigen Zusammenbruch geführt hat. Es gibt keine klare Aufgabenteilung mehr, herrscht Chaos, jeder muss alles können. Wenn man Aufgaben ablehnt, wird man manipulativ unter Druck gesetzt. Wenn man zustimmt, schafft man die Arbeit nicht. Die Tage sind extrem stressig, es gibt wenig Momente des Leerlaufs oder kleinere Pausen, selbst für Bürokräfte (zumindest in den letzten Wochen, in meinem Bereich). Die Geschäftsführung hält alles selbst unter Kontrolle, bis hin zur Menge des Toilettenpapiers oder Aktivität der Kundenservicemitarbeiter*innen.
Lange Antwortzeiten seitens der Vorgesetzten, Kommunikation verläuft ausschließlich einseitig (es wird nicht zugehört, nur Aufgaben werden verteilt).
Perfekt, sonst wäre es nicht auszuhalten gewesen. Die meisten Kolleg*innen sind jedoch gegangen, nachdem die ersten gekündigt hatten. Früher 5/5, jetzt 3/5.
Schichtarbeit. Urlaub ist nur gestaffelt möglich und auf 5/10 Tage am Stück begrenzt. Gelegentlich ist auch Samstagsarbeit erforderlich, wofür man einen freien Tag erhält (frei wählbar). Home Office nur mit Erlaubnis möglich. Kursanfang ist pflicht, da darf man nicht fehlen.
Es werden unrealistische Ziele gesetzt, wodurch alle Kolleg*innen überfordert sind. Die Entscheidungen sind weder wirtschaftlich noch nachvollziehbar und die Mitarbeiter*innen werden nicht in den Entscheidungsprozess einbezogen, selbst wenn es ihre Arbeit betrifft. Die Unternehmensführung kennt die Aufgaben und die Funktionsweise der genutzten Systeme nicht.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Auf Emails oder Bitten erst nach einer Woche oder gar nicht geantwortet, besonders in der Sprachabteilung