Spannendes Unternehmen, interessante Branche, abwechslungsreiche Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mitarbeiter gehört/gesehen wird, sich mit einbringen kann und somit die Chance hat, Teil der Veränderung zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Verbesserung im Bereich Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und ergonomische Büromöbel.
Arbeitsatmosphäre
Da Speakers Excellence ein kleines, familiäres Unternehmen ist, sieht die Geschäftsführung jeden, was man leistet und wertschätz dies entsprechend.
Kommunikation
Im Allgemeinen herrscht eine gute Kommunikation zum Team. Trotzdem gibt es hin und wieder wichtige Details, die im "daily doing" untergehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich ein Team und zieht am selben Strang. Gute Kolleg*innen sind so wichtig, um Spaß bei der Arbeit zu haben und davon gibt es bei Speakers auf jeden Fall genug!
Work-Life-Balance
In diesem Bereich hat sich Speakers Excellence in den letzten Jahren sehr weiterentwickelt und es ist i. d. R. kein Problem, private Termine, die Familie etc. und die Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Generell herrscht ein gutes Vorgesetztenverhalten. Die Geschäftsführung reagiert schnell auf das aktuelle Weltgeschehen, was in dieser Branche und vor allem seit der Pandemie extrem wichtig ist. Auch hier ist es ein großer Vorteil, ein kleines Team zu haben, da man seine Meinung/Sichtweise einbringen und gewisse Dinge mitentscheiden kann.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei Speakers Excellence immer - egal in welcher Abteilung. Langeweile gibt es nicht! In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter*innen angeschaut und die Aufgaben entsprechend verteilt/angepasst.
Gleichberechtigung
Leider hängt Speakers Excellence in diesem Bereich noch etwas hinterher. Männlich gelesenen Personen wird grundsätzlich mehr zugetraut als weiblich gelesenen Personen. Trotzdem würde ich behaupten, dass die Aufstiegschancen von der Leistung und nicht vom Geschlecht abhängig sind.
Arbeitsbedingungen
Die benötigte Ausstattung ist überall vorhanden und was fehlt, wird besorgt. Licht, Luft und Lärm kann in jedem Büro individuell geregelt werden.
Ergonomische Büromöbel gibt es leider noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Nachhaltigkeit gibt es bei Speakers Excellence noch einiges zu tun, aber auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei Speakers Excellence arbeitet, bekommt vermutlich so viel Weiterbildung wie nirgends anders - allein bei der täglichen Arbeit. Durch die vielen Veranstaltungen (intern und extern) kommen weitere Möglichkeiten dazu, man lernt viel und kann viel für sich mitnehmen - beruflich und privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
DANKE für dieses ausführliche und sehr ehrliche Feedback! Es freut mich besonders zu lesen, dass das Thema Weiterbildung als Teil der täglichen Arbeit gesehen wird. Durch den vielfältigen Kontakt mit hochkarätigen Expert:innen im Rahmen unserer Vermittlungs- & Vermarktungs-Tätigkeit ist dies tatsächlich etwas ganz Besonderes.
Interessant, dass das Thema Gleichberechtigung so empfunden wurde - wir werden dieses Thema auf jeden Fall intern einmal aufgreifen, um zu erfahren wie es allgemein wahrgenommen wird. Unsere Unternehmenskultur ist hier ganz klar auf das Prinzip des Wollens und des Könnens ausgerichtet... unabhängig vom Geschlecht, Herkunft, etc.