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Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Speakers Excellence Deutschland Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Speakers Excellence Deutschland Holding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Speakers Excellence Deutschland Holding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung unter Kolleg:innen während der Arbeit

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3,0
Kommunikation

Die Kommunikationswege sind zwar kurz und man kann in der Regel mit jedem Anliegen zur Geschäftsleitung, dennoch wünscht man sich etwas eine etwas klarere Kommunikation

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1,0
Work-Life-Balance

Leider sehr schlecht. Viele Überstunden werden mit dem Argument "Agentur-Leben" begründet

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4,0
Vorgesetztenverhalten

hier und da ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge würde nicht schaden

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3,0
Arbeitsatmosphäre

In stressigen Zeiten wird hier auch dem Umgang mit den Mitarbeitern etwas rauer. Es passiert durchaus, dass die Vorgesetzten überreagieren, oder einen vor versammelter Mannschaft bloßstellen. Ansonsten im "täglichen Geschäft" sehr angenehme Atmosphäre

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1,0
Kommunikation

Man erfährt meist nur sehr spät und über Umwege was überhaupt passiert / was alles geplant wird.

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