Neues Haus, noch kein festes Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine Einspringprämie gezahlt. 1 x monatlich gibt es Friseur- oder Fußpflege im Haus gezahlt.
Teilnahme am Hansefit-Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegemitarbeiter haben einen geringen Stellenwert.
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht angenommen, bzw. umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Pflege muss an der Blitzrunde teilnehmen.
Klare tägliche Ansagen von PDL an Pflege: Bezüglich Aufnahmen, Auszüge, Krankheitsausfälle.
Einsatz der Pflege fest den Wohnbereichen zuordnen, Springer benennen.
In der Pflege Zeit für Büroarbeiten geben.
Pflege ausreichend besetzen.
Arbeitsatmosphäre
PDL hört zu, versteht, hat aber keine Befugnis für Änderungen im System, z. B. Dienstplanung.
Pflege ist z. Zt. überlastet.
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Teambildung nicht erkennbar.
Kommunikation
Es gibt eine Blitzrunde am Morgen, aber die Pflege ist nicht Teil davon.
Ein- und Auszüge werden über Reinigungskräfte weitergegeben.
Es wird geworben mit: "Wir fragen, was die Mitarbeiter brauchen", aber umgesetzt wird das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unprofessionelle Kommunikation.
Wenig lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche sind möglich. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Zuhören ja, aber keine Nachfragen später. Keine zeitliche Planung für Gespräche.
Wenig Kontakt zwischen Mitarbeitern und PDL.
Keine langfristige Planung erkennbar.
Alles geschieht vermeintlich zufällig, ungeplant.
Interessante Aufgaben
Pflegefachkräfte verbringen viel Zeit am PC und im Büro.
Pflegehelfer unterstützen und übernehmen die Pflege, teilweise nicht gern.
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Sie haben Vorteile in der Einsatzeinteilung, was nicht bei allen Anklang findet.
Arbeitsbedingungen
Dienstzimmer heizen sich auf, kein Sonnenschutz.
Angenehme, neue Räumlichkeiten.
Wohnküchen für Bewohner sind zu klein konzipiert.
Es gibt noch zu wenig Präsenzkräfte und unzuverlässige leider auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, es wird im Haus gekocht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Immer wieder kommt es zu Unstimmigkeiten, Abzüge für Krankheitstage. Es ist umständlich, das nachzufordern. Versprochene Prämie wird verspätet ausgezahlt, unklare Begründung.
Image
Negative Aussagen verbreiten sich. Unter Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen finden statt.
Gezielte, individuelle Fortbildungen noch nicht. Persönlichkeitsentwicklung wird noch nicht berücksichtigt.