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Specht 
& 
Tegeler 
Seniorenresidenzen 
GmbH
Bewertungen

66 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Neues Haus, noch kein festes Team.

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Specht & Tegeler Dienstleistungsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird eine Einspringprämie gezahlt. 1 x monatlich gibt es Friseur- oder Fußpflege im Haus gezahlt.
Teilnahme am Hansefit-Programm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Pflegemitarbeiter haben einen geringen Stellenwert.
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht angenommen, bzw. umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Pflege muss an der Blitzrunde teilnehmen.
Klare tägliche Ansagen von PDL an Pflege: Bezüglich Aufnahmen, Auszüge, Krankheitsausfälle.
Einsatz der Pflege fest den Wohnbereichen zuordnen, Springer benennen.
In der Pflege Zeit für Büroarbeiten geben.
Pflege ausreichend besetzen.

Arbeitsatmosphäre

PDL hört zu, versteht, hat aber keine Befugnis für Änderungen im System, z. B. Dienstplanung.
Pflege ist z. Zt. überlastet.
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Teambildung nicht erkennbar.

Image

Negative Aussagen verbreiten sich. Unter Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern.

Work-Life-Balance

Dienstplanwünsche sind möglich. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtfortbildungen finden statt.
Gezielte, individuelle Fortbildungen noch nicht. Persönlichkeitsentwicklung wird noch nicht berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Immer wieder kommt es zu Unstimmigkeiten, Abzüge für Krankheitstage. Es ist umständlich, das nachzufordern. Versprochene Prämie wird verspätet ausgezahlt, unklare Begründung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, es wird im Haus gekocht.

Kollegenzusammenhalt

Unprofessionelle Kommunikation.
Wenig lösungsorientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Sie haben Vorteile in der Einsatzeinteilung, was nicht bei allen Anklang findet.

Vorgesetztenverhalten

Zuhören ja, aber keine Nachfragen später. Keine zeitliche Planung für Gespräche.
Wenig Kontakt zwischen Mitarbeitern und PDL.
Keine langfristige Planung erkennbar.
Alles geschieht vermeintlich zufällig, ungeplant.

Arbeitsbedingungen

Dienstzimmer heizen sich auf, kein Sonnenschutz.
Angenehme, neue Räumlichkeiten.
Wohnküchen für Bewohner sind zu klein konzipiert.
Es gibt noch zu wenig Präsenzkräfte und unzuverlässige leider auch.

Kommunikation

Es gibt eine Blitzrunde am Morgen, aber die Pflege ist nicht Teil davon.
Ein- und Auszüge werden über Reinigungskräfte weitergegeben.
Es wird geworben mit: "Wir fragen, was die Mitarbeiter brauchen", aber umgesetzt wird das nicht.

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Chance.

Interessante Aufgaben

Pflegefachkräfte verbringen viel Zeit am PC und im Büro.
Pflegehelfer unterstützen und übernehmen die Pflege, teilweise nicht gern.

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Herausforderung auf Zeit

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung vom RQM super.
Gehalt angemessen und Pünktlich.
Tierliebes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht, kann man nicht sagen. Es sind einige Punkte die Optimiert werden sollen.

Verbesserungsvorschläge

Controlling minimiert, Tabelle für Tabelle… E- Leitungen mehr Verantwortlichkeiten übertragen, mehr Freiraum für Entscheidungen geben.
Mehr Verständnis für Personelle Situation vor Ort.
Erreichbarkeit und Rückmeldung von Vorgesetzten sollte optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Intern super, Lob von Extern ausbaufähig

Image

Unterschiedlich

Work-Life-Balance

Größtenteils erfüllt

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind in Ordnung, bis jetzt Pünktlich. Sonderzahlung nicht wie zugesagt ausgezahlt, verspätet sich und wird geteilt ausgezahlt

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Intern in Ordnung, Extern ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Hardware und elektronische Ausstattung teilweise veraltet und zu wenig vorhanden, Klimaanlage fehlt in D-Zimmern.

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Vorhanden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Tolles Team mit Höhen und Tiefen, aber immer mit einem Lächeln

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH in Bremen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert super.
Es wird viel gelacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein traum arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe in anderen Unternehmen gearbeitet.. Aber hir habe ich endlich mein Berufliches Glück gefunden .
Ich arbeite hir schon mehrere Jahre
Bodenständig und vorallem geht es den Bewohnern gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne 12 st Dienste
Ist aber rechtlich schwirig .. da müsste die Politik was machen

Arbeitsatmosphäre

Wenn mann 30 min vor der Arbeit hingeht, zeigt es das man sich einfach nur wohl da fühlt

Work-Life-Balance

Diensplann immer geben und nehmen
Aber funktioniert immer

Karriere/Weiterbildung

Specht und Tegler steht für Weiterbildung
Jeder der es will kann dort weiterkommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Pflege schwirig . Aufgrund plastik im Midizinischen bereich. Aber es wird alles gemacht was geht aus Hygienischer Sicht

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

So wie es sein soll
Jeder hat Stärken. Diese werden gefördert

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr Respektvoll und erlich .. auch Kretik gehört dazu. Aber immer sachlich und Hilfreich . Sie lassen mich nicht alleine

Kommunikation

Offen und Ehrlich

Interessante Aufgaben

Bester Beruf der Welt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeberbewertung

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sulingen GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jederzeit einen Ansprechpartner zu haben.
Offene Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Haustechnik Tarmstedt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH in Tarmstedt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lies die Bewertung!

Arbeitsatmosphäre

Als Haustechniker(Mädchen für alles), für die Bewohner. Und für das Pflegepersonal macht man was möglich ist. Und das in diesem Haus tätige Personal ist mit Freude und einem top motivierten Team in der Pflege. Die Bewohner geben das auch zum Ausdruck
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber ich bin seit fast 3 Jahren in dieser Position (Haustechniker) tätig und sehr zufrieden! Es gibt einen regelmäßigen Austausch der Haustechniker um für alle Bewohner die besten Möglichkeiten zu ermöglichen! Wir alle arbeiten daran um den Bewohnern ein schönes und angenehmes zu Hause zu bieten und das täglich, um noch besser zu werden!

Kann ich als Arbeitgeber empfehlen, sofern der persönliche Einsatz vorhanden ist!

Also, legt los.
Ich denke, wer es nicht probiert,
Der verliert

Beste Grüße vom Haustechniker Tarmstedt!


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Ausgenutzt und weggeworfen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Specht & Tegeler Holding GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prämien fürs Einspringen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast Alles!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Standort Lübbecke für Pflege eine Katastrophe

1,4
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Beverstedt GmbH in Beverstedt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Einarbeitung, gerade von ungelernten Kräften

Vorgesetztenverhalten

Es wird grösstenteils weggeschaut.

Arbeitsbedingungen

Die Pflege muss nebenbei passieren, man ist auch für die Küche, die wäsche, das auffüllen der schränke zuständig. Pausen sind nicht möglich. Eine Fachkraft ist mittlerweile für 3 Stationen zuständig.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Finger weg von Wolfsburg!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Specht & Tegeler Holding GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wundervolle neue arbeitsumgebung, ganzes Heim ist neu. Kaffee und Tee gratis und Wasser. An sich sind viele dort sehr freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter in der Pflege zerfleischen sich selbst und andere und können zu wenig. Keine Benefits, unstrukturierte und unklare Führung. Lästern an der Tagesordnung, Unzufriedenheit, schlechte Dynamik.

Verbesserungsvorschläge

Altenheim schließen, solange dort so grobe Hygiene und Aufsichtspflicht Fehler passieren. Das Personal muss an vielen Stellen in der Pflege ausgetauscht werden und so leid es mir tut, auch die oberste Führung. Ich glaube sie wäre in einem anderen Job besser aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Lästern und Druck. Unzufriedene Menschen, selbst die Einrichtungsleitung ist absolut unzufrieden und lässt das an anderen aus. Das einzig positive dort sind die verwaltungsdamen und die haustechnik. Die sind wirklich super ehrlich und sympathisch.

Work-Life-Balance

Ständig wird man am Wochenende morgens um sechs angerufen, weil die Mitarbeiter bei einem Krankheitsfall nicht in der Lage sind, selber mal einen Telefon Hörer in die Hand zu nehmen oder die Wohnbereichsleitung zu informieren, die dafür als erstes verantwortlich ist, bevor man die Führungskraft anruft.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Die Leute dort lästern unter einander bis zum geht nicht mehr, es werden Mitarbeiter rausgemobbt, die in der Pflege dringend gebraucht werden. Wenn jemand krank ist, wird der Person unterstellt sie hätte keinen Bock. Selbst nach Monaten nach denen ich gekündigt hatte wird mir von einer Mitarbeiterin zugetragen, die dort wegen ihrer tattoos rausgemobbt wurde, dass noch heute über mich lügen erzählt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sie ist an sich kein schlechter Mensch nur selber eher wie ein Boomer im Körper einer 35 jährigen. Leider voller Misogynie, hat ihren Laden nicht im Griff und absolut erpressbar. Wenn Mitarbeiter gehen wollen, lässt sie sich alles gefallen damit sie dort ja weiter arbeiten. Es mangelt leider auch an Einfühlungsvermögen den Untergebenen gegenüber und allgemein hat man das Gefühl, dass sie selbst in ihren Leben sehr unzufrieden ist. Privat ist sie super nett und man kann über vieles reden.

Kommunikation

Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern und mir von der Geschäftsführung ist deutlich ausbaufähig. Es sollen seit Monaten Benefits eingeführt werden, nichts kommt, über nichts wird informiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

arbeitsbelastung hoch, auf kosten der bewohner

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen GmbH in Bremen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

die obersten s. und t. sollten mal eine woche mitarbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Specht & Tegeler Seniorenresidenzen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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