68 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Specht & Tegeler Seniorenresidenzen GmbH Bewertungen
Specht
&
Tegeler
Seniorenresidenzen
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter Anbieter der Altenpflege im Bereich voll,- Kurzzeit,- und Verhinderungspflege.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Holding GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar geordnete Ansprechpartner mit zielorientierten Lösungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungs,- und Team abhängig
Image
Sehen, erleben, Meinung bilden.
Work-Life-Balance
Es werden Wünsche zur Freizeit eingeplant, dennoch ist Pflege denke ich eine Arbeit die auch durchgeführt werden will. Es ist kein 9-5 Job.
Karriere/Weiterbildung
Absolut offen für tatsächlich motivierte Kollegen auch in der eigenen Beruflichen Entwicklung neue Wege zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung,
Gesundheitsleistungen etc. . Es ist ein freier Träger mit dem Angebot der Verhandlung in allen mir bekannten Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsetzung in vielen Bereiche. Der ökologischen Beständigkeit und Verträglichkeit im im Einklang mit den Mitarbeitern aber auch den Bewohnern
Kollegenzusammenhalt
In der derzeitigen Anstellung kaum zu übertreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bedarf werden alternative Möglichkeiten angeboten
Vorgesetztenverhalten
Sowohl in der Kommunikation als auch in der Verbindlichkeit sehr gut
Arbeitsbedingungen
Für den oft in den Medien angepriesene Personalmangel, ein mehr als sehr gut aufgestelltes interprofesionlles Team, interdisziplinär Zusammenarbeit wird umgesetzt.
Kommunikation
In vielen Bereichen immer offene Türen für Lob und Kritik. Definierte Ansprechpartner für aktuelle Anliegen um diese zeitnah zu lösen.
Gleichberechtigung
Derzeit arbeite ich in einem Multikulturellen Team. Auf Wunsch gibt es Hilfestellung in verschiedenen Bereichen, gerade bei frisch emigrierten Kollegen ist dies oft Hilfreich, auch das Vorhandensein von verschiedenen Sprachkenntnissen ist von Vorteil für alle Beteiligten im Pflegeprozess aber auch im darüber hinaus gehenden Bereich. Ich konnte keine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Geschlechts feststellen, Vorbehalte kann ich nicht bestätigen, es ist halt ein Sozialer Beruf und Träger.
Interessante Aufgaben
Durch stetige Veränderungen der Prozesse im Umgang mit Menschen anhand neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse und/oder Weiterbildung, gibt es kaum ein Limit nach oben. Sehr Umfangreiche und aktuelle Standards helfen bei der Umsetzung um möglichst auch den mitlerweile medizinisch erhöhten Pflegebedarf definiert umzusetzen. Jeder Arbeitsplatz kann interessant sein, es kommt auch auf die intrinsische Motivation an.
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Neues Haus, noch kein festes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Specht & Tegeler Dienstleistungsgesellschaft mbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine Einspringprämie gezahlt. 1 x monatlich gibt es Friseur- oder Fußpflege im Haus gezahlt.
Teilnahme am Hansefit-Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegemitarbeiter haben einen geringen Stellenwert.
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht angenommen, bzw. umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Pflege muss an der Blitzrunde teilnehmen.
Klare tägliche Ansagen von PDL an Pflege: Bezüglich Aufnahmen, Auszüge, Krankheitsausfälle.
Einsatz der Pflege fest den Wohnbereichen zuordnen, Springer benennen.
In der Pflege Zeit für Büroarbeiten geben.
Pflege ausreichend besetzen.
Arbeitsatmosphäre
PDL hört zu, versteht, hat aber keine Befugnis für Änderungen im System, z. B. Dienstplanung.
Pflege ist z. Zt. überlastet.
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Teambildung nicht erkennbar.
Image
Negative Aussagen verbreiten sich. Unter Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern.
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche sind möglich. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen finden statt.
Gezielte, individuelle Fortbildungen noch nicht. Persönlichkeitsentwicklung wird noch nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Immer wieder kommt es zu Unstimmigkeiten, Abzüge für Krankheitstage. Es ist umständlich, das nachzufordern. Versprochene Prämie wird verspätet ausgezahlt, unklare Begründung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, es wird im Haus gekocht.
Kollegenzusammenhalt
Unprofessionelle Kommunikation.
Wenig lösungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Sie haben Vorteile in der Einsatzeinteilung, was nicht bei allen Anklang findet.
Vorgesetztenverhalten
Zuhören ja, aber keine Nachfragen später. Keine zeitliche Planung für Gespräche.
Wenig Kontakt zwischen Mitarbeitern und PDL.
Keine langfristige Planung erkennbar.
Alles geschieht vermeintlich zufällig, ungeplant.
Arbeitsbedingungen
Dienstzimmer heizen sich auf, kein Sonnenschutz.
Angenehme, neue Räumlichkeiten.
Wohnküchen für Bewohner sind zu klein konzipiert.
Es gibt noch zu wenig Präsenzkräfte und unzuverlässige leider auch.
Kommunikation
Es gibt eine Blitzrunde am Morgen, aber die Pflege ist nicht Teil davon.
Ein- und Auszüge werden über Reinigungskräfte weitergegeben.
Es wird geworben mit: "Wir fragen, was die Mitarbeiter brauchen", aber umgesetzt wird das nicht.
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Chance.
Interessante Aufgaben
Pflegefachkräfte verbringen viel Zeit am PC und im Büro.
Pflegehelfer unterstützen und übernehmen die Pflege, teilweise nicht gern.
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Herausforderung auf Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung vom RQM super.
Gehalt angemessen und Pünktlich.
Tierliebes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht, kann man nicht sagen. Es sind einige Punkte die Optimiert werden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Controlling minimiert, Tabelle für Tabelle… E- Leitungen mehr Verantwortlichkeiten übertragen, mehr Freiraum für Entscheidungen geben.
Mehr Verständnis für Personelle Situation vor Ort.
Erreichbarkeit und Rückmeldung von Vorgesetzten sollte optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Intern super, Lob von Extern ausbaufähig
Image
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Größtenteils erfüllt
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in Ordnung, bis jetzt Pünktlich. Sonderzahlung nicht wie zugesagt ausgezahlt, verspätet sich und wird geteilt ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Intern in Ordnung, Extern ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Hardware und elektronische Ausstattung teilweise veraltet und zu wenig vorhanden, Klimaanlage fehlt in D-Zimmern.
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team mit Höhen und Tiefen, aber immer mit einem Lächeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH in Bremen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert super.
Es wird viel gelacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein traum arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in anderen Unternehmen gearbeitet.. Aber hir habe ich endlich mein Berufliches Glück gefunden .
Ich arbeite hir schon mehrere Jahre
Bodenständig und vorallem geht es den Bewohnern gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne 12 st Dienste
Ist aber rechtlich schwirig .. da müsste die Politik was machen
Arbeitsatmosphäre
Wenn mann 30 min vor der Arbeit hingeht, zeigt es das man sich einfach nur wohl da fühlt
Work-Life-Balance
Diensplann immer geben und nehmen
Aber funktioniert immer
Karriere/Weiterbildung
Specht und Tegler steht für Weiterbildung
Jeder der es will kann dort weiterkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Pflege schwirig . Aufgrund plastik im Midizinischen bereich. Aber es wird alles gemacht was geht aus Hygienischer Sicht
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll
Jeder hat Stärken. Diese werden gefördert
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr Respektvoll und erlich .. auch Kretik gehört dazu. Aber immer sachlich und Hilfreich . Sie lassen mich nicht alleine
Kommunikation
Offen und Ehrlich
Interessante Aufgaben
Bester Beruf der Welt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeberbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sulingen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit einen Ansprechpartner zu haben.
Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haustechnik Tarmstedt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH in Tarmstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lies die Bewertung!
Arbeitsatmosphäre
Als Haustechniker(Mädchen für alles), für die Bewohner. Und für das Pflegepersonal macht man was möglich ist. Und das in diesem Haus tätige Personal ist mit Freude und einem top motivierten Team in der Pflege. Die Bewohner geben das auch zum Ausdruck
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber ich bin seit fast 3 Jahren in dieser Position (Haustechniker) tätig und sehr zufrieden! Es gibt einen regelmäßigen Austausch der Haustechniker um für alle Bewohner die besten Möglichkeiten zu ermöglichen! Wir alle arbeiten daran um den Bewohnern ein schönes und angenehmes zu Hause zu bieten und das täglich, um noch besser zu werden!
Kann ich als Arbeitgeber empfehlen, sofern der persönliche Einsatz vorhanden ist!
Also, legt los.
Ich denke, wer es nicht probiert,
Der verliert
Beste Grüße vom Haustechniker Tarmstedt!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ausgenutzt und weggeworfen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Specht & Tegeler Holding GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämien fürs Einspringen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast Alles!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Lübbecke für Pflege eine Katastrophe
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Beverstedt GmbH in Beverstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Einarbeitung, gerade von ungelernten Kräften
Vorgesetztenverhalten
Es wird grösstenteils weggeschaut.
Arbeitsbedingungen
Die Pflege muss nebenbei passieren, man ist auch für die Küche, die wäsche, das auffüllen der schränke zuständig. Pausen sind nicht möglich. Eine Fachkraft ist mittlerweile für 3 Stationen zuständig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Finger weg von Wolfsburg!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Specht & Tegeler Holding GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wundervolle neue arbeitsumgebung, ganzes Heim ist neu. Kaffee und Tee gratis und Wasser. An sich sind viele dort sehr freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in der Pflege zerfleischen sich selbst und andere und können zu wenig. Keine Benefits, unstrukturierte und unklare Führung. Lästern an der Tagesordnung, Unzufriedenheit, schlechte Dynamik.
Verbesserungsvorschläge
Altenheim schließen, solange dort so grobe Hygiene und Aufsichtspflicht Fehler passieren. Das Personal muss an vielen Stellen in der Pflege ausgetauscht werden und so leid es mir tut, auch die oberste Führung. Ich glaube sie wäre in einem anderen Job besser aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Lästern und Druck. Unzufriedene Menschen, selbst die Einrichtungsleitung ist absolut unzufrieden und lässt das an anderen aus. Das einzig positive dort sind die verwaltungsdamen und die haustechnik. Die sind wirklich super ehrlich und sympathisch.
Work-Life-Balance
Ständig wird man am Wochenende morgens um sechs angerufen, weil die Mitarbeiter bei einem Krankheitsfall nicht in der Lage sind, selber mal einen Telefon Hörer in die Hand zu nehmen oder die Wohnbereichsleitung zu informieren, die dafür als erstes verantwortlich ist, bevor man die Führungskraft anruft.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Die Leute dort lästern unter einander bis zum geht nicht mehr, es werden Mitarbeiter rausgemobbt, die in der Pflege dringend gebraucht werden. Wenn jemand krank ist, wird der Person unterstellt sie hätte keinen Bock. Selbst nach Monaten nach denen ich gekündigt hatte wird mir von einer Mitarbeiterin zugetragen, die dort wegen ihrer tattoos rausgemobbt wurde, dass noch heute über mich lügen erzählt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sie ist an sich kein schlechter Mensch nur selber eher wie ein Boomer im Körper einer 35 jährigen. Leider voller Misogynie, hat ihren Laden nicht im Griff und absolut erpressbar. Wenn Mitarbeiter gehen wollen, lässt sie sich alles gefallen damit sie dort ja weiter arbeiten. Es mangelt leider auch an Einfühlungsvermögen den Untergebenen gegenüber und allgemein hat man das Gefühl, dass sie selbst in ihren Leben sehr unzufrieden ist. Privat ist sie super nett und man kann über vieles reden.
Kommunikation
Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern und mir von der Geschäftsführung ist deutlich ausbaufähig. Es sollen seit Monaten Benefits eingeführt werden, nichts kommt, über nichts wird informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Specht & Tegeler Seniorenresidenzen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.