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3 von 68 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Mein Weg in mein neuen Job.

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Seniorenresidenz rosengarten in Radebeul absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eig fasst alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unser Chef bald leider geht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter das war’s eig schon

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ordentlicher Durchschnitt. Die üblichen Höhen und Tiefen

2,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Tarmstedt GmbH in Tarmstedt absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ganz durchschnittlicher AG

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Seniorenresidenz rosengarten in Radebeul absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Specht & Tegeler Seniorenresidenzen durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 46 der Bewertenden würden Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Specht & Tegeler Seniorenresidenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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