13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Generell eine super Atmosphäre und ein toller Kollegenzusammenhalt.
Gab wohl in der Vergangenheit einen größeren Umbruch was zu Unmut unter den Mitarbeitern bzw. wahrscheinlich zu den schlechten geführt hat. (die vor meinem Beginn aber das Unternehmen verlassen haben)
Ich persönlich kann nichts schlechtes sagen
supportive collegues
can't judge
it was possible to take of fridays with overtime from monday to thursday
it was hard for me, because i do not understand german
Nichts....aber auch gar nichts
Ehrlich wärt am längsten
Lackdaämpfe ohne Absaugung
Ohne Worte
Katastrophe
Keine möglichkeit
Mal mehr eher weniger
Passt
Unterste Schublade
Verdient nicht mal einen Stern
Wenn Kommunikation stattfindet wird man belogen
Normal
Weniger interessant....eher stressig
Interesting product and the companies flexibility
Stability in the production department. I hope the restrucutiring measuers will take soon positive effect...
Offer more trainigs and improve the communication between the different departments. Perhaps more team building exercises…
Friendly and helpful environment.
The company operates in a niche segment. In this sector the company is a market player. Overall a good reputation and loyal customer base.
Very good, flexible working times.
Okay, the company is a small-medlium sized firm. Limited options for furthere promotions.
Good, my expectations were met.
Can not really evaluate, but customers audits were always postive in any respect.
Inside the sales team we had a good team spirit.
There were some internal issues inside the production department, the department was being restructured over the last months. When I left the company the communication and atmosphere was greatly improved.
Good, no difference between coworkers
Good, management had an open-door policy. Most of my expectations and requests were met.
Normal, free drinks and coffee….
The inter-department communication is very easy. However, communication between different departments can be a little slow.
Normal.
Good, my tasks included a large portfolio of products and industries. Occasional customer visits with key market players. Furthermore, the attendance of multiple international exhibitions.
The technical aspect of the coating process was unique and interesting.
Leider leider nichts
Sollte das Verhältnis zwischen Beschäftigten und Geschäftsführern noch weiter schrumpfen so hat bald jeder Mitarbeiter (3) seinen eigenen Geschäftsführer
Chefetage austauschen!
Die einzige gute Kununu Bewertung hier Löschen da sie selbst geschrieben ist!
würde gern 0 Sterne vergeben ist aber leider nicht möglich
Man ist froh wenn der Arbeitstag vorbei ist!
es gibt kein Image.
Das Unternehmen ist in einem Nischenmarkt tätig
und dort hat es einen sehr schlechten Ruf
Die Firma achtet nicht darauf , dass es den Mitarbeitern gut geht . Hauptsache die Zahlen stimmen .
So gut wie keine außer sie kommen nicht drum rum weil sie damit Geld verdienen wollen
Für das was man machen muss zu schlecht bezahlt Sozialleistungen so gut wie keine und wenn nicht jeder Mitarbeiter
Auch da, gibt es sehr viele Schwachpunkte, die gekonnt ignoriert werden.
Gibt es nicht. Jeder zieht sein Vorteil raus und verkauft denn Kollegen um gut da zu stehen
Solange sie genau so viel arbeiten wie du jungen is alles ok wenn nicht dann weg
Viel Spielchen, Misstrauenskultur und wenig Wertschätzung.
Lackdampf ohne Ende durch schlechte oder teilweise keiner Absaugung , Hohe Temperaturen , sehr sehr stickige Luft, Da die Maschinen die warme Luft die sie erzeugen in die Raumluft abgeben
Die sich nicht ändernde hohe Fluktuation rate weswegen das Arbeitsklima stetig leidet .
Die fehlende Wertschätzung.
Bei Fragen zur Problemlösung werden nur knappe Antworten vom Mitarbeitern auf Grund mangelnden Fachwissens gegeben da sie oft keine Ausbildung haben und es nur geworden sind weil sie gut .... können oder sie keine anderen Mitarbeiter mehr bekommen, so dass weitere Fehltritte zu erwarten sind.
Leider nicht vorhanden.
Immer nur das gleiche, Teile wiegen, Lack Abmischen, Trommel auf, Teile rein, warten, reinigen, putzen
Gehalt kommt pünktlich, Vorgesetzte sind freundlich, Lage ist gut mit dem Auto erreichbar, gute Idee
Einmal oben lesen
Komplett neues Konzept und Leute aussortieren. Leitlinien überdenken und in Frage stellen. Unternehmen mehr auf die Moderne umstellen und benefits ausser gratis Wasser und kaffe bieten. Ich mein sind wir mal ehrlich. Jedes dahergelaufenes startup bietet mehr benefits.
Die Kollegen sind unter sich in den einzelnen Bereichen zwar nett, aber jeder lästert über jeden. Man kann keinen vertrauen weil jeder gegen jeden schießt und niemand jemandem etwas gönnt. Für mich leider ein sehr schlechtes Teamplay. Smalltalk geht, mehr aber nicht.
Wird leider immer schlechter.
Arbeiten nach der Uhr, kann man nichts sagen. Ist halt stempelzeit. 40 Stunden Standard.
Würde mir nichts einfallen.
Durchschnitt
Ja…
Wie beschrieben. Jeder zieht sei ein Vorteil raus.
Nicht bevorzugt oder benachteiligt
Ich bin enttäuscht gewesen, möchte dazu jedoch nichts weiteres sagen…
Sorry aber es ist einfach so. Alles andere wäre gelogen. Eigentlich will jeder kündigen und ein paar Leute bleiben trotzdem für immer. Aber ist ja jedem das seine.
Was soll ich sagen, die hakt gewaltig. Denn die Leute die etwas wissen, geben ihr Wissen nicht weiter und lassen Leute mit Absicht vorn Karren laufen, um sich an dem leid des gescheiterten zu ergötzen und ziehen dann ihren Vorteil raus. Projektbesprechungen sind meist unvollständig, Vorsätze und Pläne werden nach 2 Tagen wieder verworfen. Projekte laufen nur schleppend und oftmals fehlt die Kommunikation komplett. Obwohl es so ein kleines Team ist, spricht keiner mit jemanden… das ist schade, denn das Unter gewissen Umständen möglich.
Du bist nur das, was man dich sein lässt.
Farbtöne mischen, Farben in 1 Kg, 5 Kg und 10 Kg Eimern produzieren. Wenn es 300 Kilo sind, muss man 30 eimer mischen. Sonnst immer das gleiche. Warenannahme, chargencheck nach abstrich auf Farbkarte, „QS“, Trommel putzen, teile abwiegen, paletten verpacken, Lösemittel rumfahren…
ausser der Kaffeemaschine leider überhaupt gar nichts
hier wird gelogen , dass sich die Balken biegen , kein Witz.
Jeder lästert über jeden in unterschiedlichster Konstellation.
Sehr traurig, wenn man sieht, wie sich Erwachsene verhalten...
Jeder der dort gearbeitet hat, weiss das und würde das genauso unterschreiben.
siehe oben...
Keine Wertschätzung
Kein Brotzeitraum
Gegessen wird im Lager ohne Tisch auf Stühlen im Kreis sitzend in einer Ecke im kleinen Lager neben den beiden laufenden Kompressoren, die in der Mittagspause starten und danach am Überdruckventil abblasen, sehr erschreckend ...,
Die ganze Produktionshalle riecht nicht nur, nein sie stinkt nach Lösungsmitteln, das sagt glaube ich schon alles
macht ruhig weiter so
Immer weiter so
Immer immer weiter so
Immer immer immer weiter so
Die Arbeitsatmosphäre ist allerunterste Schublade, jeder arbeitet für sich, keiner im Team, das hat keine Zukunft
Kein image
OK
Gefahrgutschulung intern möglich, mehr leider nicht
Gehalt OK
Vorne Hui, hinten pfui,...
Jeder macht seine Arbeit für sich,...
Der bzw Die Neuen Mitarbeiter auch unterschiedlicher Abteilungen werden nach dem Motto , du bist Neu, wir ha..en Dich ...
Mobbing hoch drei, sehr schade...
Aller unterste Schublade, in der Produktion muss bei hoher Hitze und Lackdämpfen geschuftet werden, die Teanleiter trinken Kaffee und hängen den ganzen Tag am Handy, kein Witz .
Lackdampf ohne Ende, Hohe Thempetaturen,sehr sehr stickige Luft, Fenster öffnen fast unmöglich zwecks der Feinwaage ...
Bei Fragen zur Problemlösung werden nur knappe Antworten vom Möchtegern Vorgesetzten gegeben, so dass weitere Fehltritte zu erwarten sind.
K A
Immer nur das gleiche, Teile wiegen, Lack Abmischen, Trommel auf, Teile rein, warten, reinigen, putzen putzen putzen...
Chefetage austauschen!
Man ist froh wenn Feierabend ist
Man wird nicht geschätzt
Leider leider nichts
Vieles, jedoch am schlimmsten die fehlende Wertschätzung. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck .
Die Neue Strategie und Organisation überdenken.
Begreift endlich das Potential eurer Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen! Die sind das Herzstück einer Firma , fehlende Wertschätzung und Unprofessionalität führen zu steigender Unzufriedenheit.
Es werden mehr und mehr Projekte auf immer weniger Mitarbeiter verteilt.
Die sich nicht ändernde hohe Fluktuation rate weswegen das Arbeitsklima stetig leidet .
Die fehlende Wertschätzung.
Wenn sich nicht einige Themen grundlegend ändern, wird sich das Image massiv verschlechtern . Ausgetretene Mitarbeiter würden diesen Punkt überwiegend schlecht bewerten.
Die Firma achtet nicht darauf , dass es den Mitarbeitern gut geht . Hauptsache die Zahlen stimmen .
Was als Weiterbildung bezeichnet wird sind , interne Schulungen.
Unterschiedliche Bezahlung!
Pro : Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Naja
Das Klima hat deutlich abgebaut, inzwischen hohes Misstrauen zwischen Kollegen.
Es werden auch Ältere eingestellt.Aber wahrscheinlich eher aus der Not heraus.
Viel Spielchen, Misstrauenskultur und wenig Wertschätzung.
Ist klein . Im Sommer recht heiß trotz Klimaanlagen.. nicht jeder Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen haben einen festen Arbeitsplatz . Mann ist Hausmeister ,Putzfrau und Lagermitarbeiter auf einmal .
Die meisten Dinge erfährt man über den Flurfunk .
Man tut sich schwer, diese Frage zu beantworten.
So einiges!
Sollte das Unternehmen besser selbst herausfinden, da Verbesserungsvorschläge, schnell als Angriff gesehen werden.
Sehr schlecht, da jeder jeden, in irgendeiner weise, versucht schlecht zu machen!
Mehr Schein als sein
Schwankend von Mitarbeiter zu Mitarbeiter..
Mitarbeiter werden leider nicht gefördert.
Mittelmäßig
Auch da, gibt es sehr viele Schwachpunkte, die gekonnt ignoriert werden.
Ist wie die Fahne im Wind. Mal ist ein Zusammenhalt vorhanden, im nächsten Augenblick dann doch nicht.
Bei 3 Vorgesetzten ist es manchmal wie in einem Theater.
Leider wird nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Bei 3 Geschäftsführern wird schnell mal eine Sache Periodisiert und in der nächsten Sekunde, was völlig anderes. Nach dem Prinzip "wer lauter schreien kann, ist als erster dran".
Leider nicht vorhanden.
Kann nicht bewertet werden, da die Aufgabenbereiche sehr Breit gefächert sind. Vom Hausmeister zum Fahrdienst und weiter.
So verdient kununu Geld.