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Unternehmenskultur

Bergheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Special Security Services Deutschland SSSD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Special Security Services Deutschland SSSD
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Special Security Services Deutschland SSSD
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an woher man selbst kommst (welche Region) da fällt es einem etwas leichter mit anderen Kollegen klar zu kommen oder eben nicht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist die Kommunikation eigentlich ganz ok aber es Harper sehr oft zwischen der Dispo und uns am Ende, was sehr schade ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser als gedacht, fragt man um Hilfe dann bekommt man sie auch von mehreren Seiten das ist echt super

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Minijob‘er ist das der perfekte Job da du dir alle schickten, (wann und wo) selbst aussuchen kannst.
Also Teilzeit+ oder Vollzeit Angestellter ist das schon wieder schwieriger da muss man auch mal mehr machen als üblich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Führungskräfte, handeln immer professionell und dass finde ich echt super.
Auf die kann man sich immer verlassen ob SV oder EL auf alle kann man zählen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir dürfen nach verschiedene Aufgaben fragen, das freut mich persönlich aber was am Ende gemacht wird entscheidet dann trotzdem der EL.

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