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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPECS Surface Nano Analysis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPECS Surface Nano Analysis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPECS Surface Nano Analysis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Exzellent.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Firmenversammlungen, aktuelles Intranet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Zusammenhalt, vom Mechaniker bis hin zum promovierten Wissenschaftler.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Stelle sammeln sich viele Überstunden schnell an, andererseits sind die Arbeitszeiten flexibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, auch wenn verschiedene Vorgesetzte verschiedene Stile führen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Stelle, für gewöhnlich aber abwechslungsreich bis herausfordernd.

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