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SPECTRUM 
COMPUTER-SYSTEMHAUS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPECTRUM COMPUTER-SYSTEMHAUS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war eine spaßige Arbeitsatmosphäre, welche jedoch häufig mit Stress verbunden war

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation hätte besser laufen können. Häufig gab es einen Informationsaustausch über 3 verschiedenen Plattformen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen kam es häufig darauf an wie gut man sich mit einander versteht, sowie es auch im Privatleben häufig der Fall ist.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work Life Balance kam bei mir persönlich des öfteren zu kurz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich gut mit meinen Vorgesetzten verstanden, sie waren menschlich und haben mich auch bei privaten Problemen unterstützt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist etwas ausgefallener, wird jedoch nach einer gewissen Zeit repetitiv.

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