23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass es eine junge Geschäftsführung gibt
auch hier fällt mir nichts ein
mir fällt nichts ein
kollegiales Team
SPECTRUM ist bei seinen Kunden sehr gut angesehen, die Kunden "schwören" auf SPECTRUM
man muss schon seinen Job bei SPECTRUM erledigen ....
Da es ein Familienbetrieb ist, sind die Karriereaufstiegschanchen naturgemäß eingeschränkt
Gehalt = OK, marktgerecht, die Betriebsausflüge sind spitzenmäßig
Die SPECTRUM-Geschäftsführung kümmer sich auch um die privaten Sorgen und versucht zu helfen
gutes Betriebsklima
ich gehöre selbst zu den älteren und werden von allen akzeptiert
fair - auf Augenhöhe
die Büros sind modern gestaltet, das Arbeitsequipment ist State of Art
Man hat das "offene Tür"-Prinzip, man kann jederzeit die Kollegen ansprechen
Männer und Frauen werden gleich behandelt
SPECTRUM ist immer vorne bei Innovationen
Es stimmt alles.
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Keine Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut!
Urlaub wird immer nach Möglichkeit für alle eingerichtet. Arbeitszeiten sind fest aber im normalen Rahmen. Homeoffice ist möglich!
Interne Weiterbildungen immer möglich
Gehalt stimmt!
Immer ansprechbar und ein offenes Ohr. Führungsqualität geht genau so.
Alles auf dem neusten Stand! Sehr gut.
Es gibt immer was neues zu lernen.
Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt. Beispiel: Es kommt vor, dass die Geschäftsführung an die Mitarbeiter Sekt verteilt.
SPECTRUM genießt in der Steuerberaterbranche ein sehr gutes Image. Viele Kunden sind schon mehrere Jahre dabei und empfehlen die Firma weiter.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Acht gegeben, sodass man Privatleben und Job miteinander vereinen kann.
Man kann jederzeit den Wunsch nach einer Weiterbildung äußern. Hier wird dann individuell geschaut, welche Weiterbildung Sinn ergibt.
Es wurden zum Teil Hybrid bzw. E-Autos angeschafft.
Ich kann meine Kollegen auch als Freunde bezeichnen. Man trifft sich auch nach der Arbeit, um zusammen Zeit zu verbringen.
Alle werden gleich behandelt.
Die Vorgesetzten nehmen Probleme von Mitarbeitern ernst.
Jeder Mitarbeiter bekommt eine moderne Büroausstattung gestellt. Man geht hier auf persönliche Bedürfnisse ein.
Es wird Wert auf eine flache Hierarchie gelegt. Es gibt keine langen Kommunikationswege.
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Durch die Kunden werden immer wieder neue Anforderungen gestellt, wodurch es nicht eintönig wird.
Vom Azubi bis zum Chef wird nicht nur geduzt, man kann die Geschäftsführung auch genauso gut ansprechen und Späße treiben :-)
Hervorragend. Meistens wird konzentriert gearbeitet, es gibt aber auch immer Zeit für einen persönlichen Austausch. Altmodische Kontrolle von oben gibt es praktisch nicht, man arbeitet eher gemeinsam an einem Ziel.
40h Woche mit leichter Gleitzeitregelung. Alles in allem fair, 38h und ein dafür kürzerer Freitag wäre natürlich schöner.
Wie eine große Familie. Es natürlich gibt Kollegen/Kolleginnen mit denen man besser auskommt als mit anderen, aber im Kern hält man zusammen. Ausgrenzung oder gar Mobbing ist so gar kein Thema.
Oft sehr viele Informationen, die man dann auch aufnehmen muss. Wohl aber auch sehr typisch für die Branche.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial.
Man kann zu jeder Frage leicht einen Ansprechpartner finden
Auch im Homeoffice ist die Kommunikation in den Teams gewährleistet
Sozialleistungen, Firmenwagen wer möchte, Verkehrsanbindung, Arbeitsausstattung.
Das für individuelle "Probleme" von einzelnen individuelle Lösungen gesucht werden, die anderen Mitarbeitern dann aber verwehrt werden.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken.
40 Stunden Woche. Kernarbeitszeit von 9 bis 17 Uhr, Gleitzeit von 8 bis 9 Uhr und von 17 bis 18 Uhr. HomeOffice nicht gewünscht
Weiterbildungen werden auch eher nicht ermöglicht.
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Nicht sehr abwechslungsreich.
Das altersgenischte Team und die coolen Betriebsausflüge, außerdem die Sozialleistungen, die es gibt. Sowas macht nicht jeder.
Zwischen den Kollegen gibt es immer wieder mal kleine Streitigkeiten, aber das gibt es in jedem Unternehmen. Die Geschäftsführung beobachtet und greift aber ein, sollte man es nicht alleine lösen. Grundsätzlich ist es ein gutes Team mit gutem Zusammenhalt
Die Kunden machen Werbung bei potentiellen Neukunden, so zufrieden sind sie.
Der Job gibt leider kein Arbeiten zu 100% im Homeoffice her, dessen muss man sich bewusst sein
Wer will, bekommt Unterstützung. Wer nicht will und Angebote ablehnt, hat halt Pech
Umwelt...bei einem RZ schwer, oder,!
Keine Probleme
Seit Corona gibt es neben den früher schon stattfindenden Technikermeetings regelmäßige Teamsmeetings für alle sowie Feedbackgespräche und interne Minifortbildungen
Cloudanwendungen sind die Zukunft. Selbst bei einem RZ Anbieter zu arbeiten macht Spaß
Gute Atmosphäre im Büro und die Mitarbeiter ziehen an einem Strang
Homeoffice ist möglich, sollte aktiver als Option gegeben werden.
Wird aktiv unterstützt
Urlaubs & Weihnachtsgeld! Klasse
Green IT könnte Konsequenter verfolgt werden.
Ist super!
Ein gesundes Verhältnis aus jungen und älteren Menschen!
Vorgesetzte sind ansprechbar als wären sie normale Mitarbeiter. Fehler sind erlaubt und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet!
Die Kommunikation ist gut. Die Transformation zu Teams sollte konsequenter durchgeführt werden.
Firmenwagen
Vorgesetzte läuft Barfuß in der Firma rum.
Sozialer sein
man fühlt sich beobachtet. Ständig wird gemonitort
Arbeitszeit 8 oder 9 Uhr bis 17 oder 18 Uhr.
Keine Weiterbildung in den 3 Jahren bekommen.
Niedriglöhne
Es gibt Kollegen die gerne weiterhelfen, aber es gibt auch Personen die einen anschreien und fertig machen wenn man Hilfe braucht.
Dicke Luft
Unterschiedliche Aufgaben leider veraltete Systeme und Programme.
Nette Kollegen und Vorgesetzte, freundlicher Umgangston, vom Azubi bis zum Chef wird gedutzt
Firma lebt quasi von der Mundpropaganda der bestehenden Kunden
Wenig flexible 40h-Woche, kein kurzer Freitag
klassische Karriere aufgrund sehr flacher Strukturen kaum möglich, Aus- und Weiterbildung wird aktiv gefördert
Faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung, VWL
Man ist für einander da, quasi keine Grüppchenbildung o.ä.
Moderne helle Büros mit ausreichend Platz, Klimatisierung in allen Räumen,
Gut, aber teilweise etwas viel
Geschäftsführung ist zu 50% weiblich, Elternzeit wird auch für Männer unterstützt
Typisch IT - viel Abwechselung & unterschiedlichste Herausforderungen
So verdient kununu Geld.