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spectrum8 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei spectrum8 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spectrum8
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
spectrum8
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist gleichgestellt und jede Idee kann besprochen werden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bekommen Infos über jegliche Verträge die mit unseren Kunden abgeschlossen werden und auch welche Dinge in Zukunft entstehen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine eigene Art und kann diese dort auch ruhig frei äußern hierbei ist aber natürlich Höflichkeit wichtig ansonsten wird geduzt und sich auch ruhig während der Arbeit mal Unterhalten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat wichtige Termine? Kein Problem, M
mach Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt abgesehen von Geschäftsführer keine richtigen Vorgesetzten jeder steht auf einer Stufe allerdings merkt man natürlich die Erfahrung der Kollegen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es andere Aufgaben und Hürden zu meistern mal nervig aber oft auch sehr interessant

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