Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageDie Menschenfreundliche Art die auch das Privatleben sehr berücksichtigt solange man seine Arbeit entsprechend gut macht. Die Möglichkeit bei guten Leistungen gute Boni zu bekommen und vorallem die Fläche Hierarchie
Man kann eigentlich alles ansprechen und es gibt Stehplätze, um mal seine gewohnten Arbeitsplatz zu verlassen.
Das Team ist agil, flexibel und gestaltet die Firma mit (egal ob Einrichtung, Ausrichtung der Projekte, etc.). Hier ist der Einzelne wirklich noch wichtig und geschätzt.
Ein Firmenwagen wurde mir angeboten, ist aber Aufgrund meiner Entfernung keine Option.
Ich kann mir die Arbeitszeiten komplett frei einteilen. Kommt ein Handwerker z.b. vorbei, so fahre ich kurz heim und komme danach wieder.
Wir grillen oft zusammen.
Fällt mir auch nichts ein
Die Putzfrau verstellt immer meine Monitore. Ich glaube die mobbt mich auch ;)
Kaffeepadmaschine ist nicht gut für die Umwelt
Noch mehr auf die Mitarbeiter zukommen.
Gibt's eigentlich keine
Endlich mal die Sache mit der Musik regeln ;)
Der am besten bewertete Faktor von spectrum8 ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist gleichgestellt und jede Idee kann besprochen werden
Allgemein lässt es sich hier gut arbeiten, auch wenn der Musikgeschmack eines Kollegen manchmal ein wenig zu wünschen übrig lässt. Aber das kann man dem Unternehmen ja nicht zur Last legen. ;)
Bevor neue Kollegen eingestellt werden gibt es hier den ultimativen Test... ein Essen mit den Kollegen um sicher zu stellen, dass diese auch in das Team passen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungen werden unterstützt aber Aufstiegschancen im klassischen Sinne gibt es nicht,da jeder die selbe Verantwortung hat
Jeder kann dem Team seine gewünschte Weiterbildung vorstellen und das Team entscheidet dann ob diese sinnvoll ist und genehmigt wird. Im Grunde steht jedem alles offen.
