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Unternehmenskultur

Reinfeld (Holstein)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spedition Bode Transport & Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Bode Transport & Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Bode Transport & Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen ist die Stimmung meistens sehr gut, in größeren Abteilungen wird aber auch viel untereinander gelästert, es bilden sich immer kleine Grüppchen und der Zusammenhalt im Team bleibt auf der Strecke. Sehr schade.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte und sollte stark verbessert werden. Es kommt öfter zu Missverständnissen oder zu Situationen:,, Ach das höre ich gerade zum ersten Mal." Also auch innerhalb der Abteilungen könnte es diesbezüglich besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist zu meist sehr gut. Auch zum Beispiel zwischen Fahrern und Lagerpersonal begegnet man sich auf Augenhöhe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt geregelte Arbeitszeiten, an die sich auch in der Regel gehalten wird. Überstunden können oft schnell wieder abgebummelt werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Solche und Solche.
- Die Einen, die mit der Abteilung arbeiten und im Interesse aller handeln.
- Die Anderen, die zu allem nur "ja" sagen ohne mal nachzudenken ob das wirklich alles Sinn macht oder ob man dann immernoch vernünftig die bisherige Arbeit problemlos abwickeln kann.
Ebenso wird oft über die Köpfe der Angestellten hinweg eine Entscheidung getroffen ohne dass man jemals gefragt wurde.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Meisten Abteilungen ist es wirklich sehr eintönig. Jeden Tag das gleiche, man wird nicht gefordert.

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