Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
HomeofficeArbeitszeiten und Chefs haben immer ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat
Pünktlich Gehalt, zzgl. Sozialleistungen.
Verhältnis unter den Angestellten ist gut, man kann mit vielen auch privat was machen.
Der Chef selbst ist nett und nicht abgehoben.
Lohn wird immer überpünktlich gezahlt
Es gibt Arbeitsbekleidung kostenlos und das Equipment ist größtenteils in Ordnung
Den Umgang miteinander. Man wird in alle Prozesse mit eingeschlossen und fühlt sich von nichts ausgeschlossen
Schlechte Bezahlung
Wenig Urlaub (oft nur der Mindestanspruch von 24 Tagen)
Es wird oft über den Angestellten hinweg entschieden
Der Segen in der Firma hängt auf halb 8 weil keiner mehr wirklich glücklich ist, so hat man das Gefühl wenn man sich mit den Leuten unterhält.
Bezahlung und 40 Stunden Woche ist zu viel
Unterstützung der falschen Mitarbeiter die nur aus Eigeninteresse handeln und der Firma überhaupt nicht guttun
Das Niveau ist stark gesunken.
Der Arbeitgeber sich nicht den Mitarbeitern stellt, zb in einer Versammlung
-Besseres Gehalt zahlen, dazu Weihnachts -und Urlaubsgeld
- Auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören vor allem
Mehr Gehalt auf jeden Fall
Es sollten ALLE Mitarbeiter gleich behandelt werden. Freies Wlan auf dem Firmengelände für Mitarbeiter wäre schön und sinnvoll. Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen, regelmäßige Gehaltserhöhung, mindestens einmal jährlich eine Betriebsversammlung, Betriebsrat mit gewählten Mitarbeitern
Keine Kommunikation zu den Arbeitnehmern. Man schottet sich ab. Gemachte Zusagen (Gehaltsangleichungen,-erhöhungen) werden nicht eingehalten.
nicht über ehemalige Angestellte schlecht reden und sie als menschliche Enttäuschung bezeichnen!
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Bode Transport & Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut ist zum Beispiel, dass relativ viel im Kombiverkehr gefahren wird.
E- Highway ist Geldverschwendung seitens des Landes, hat keine Zukunft sowas.
E-Highway, LNG Fahrzeuge, Euro 6, Kombi,Schiffs und Straßenverkehre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Bode Transport & Logistik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte und sollte stark verbessert werden. Es kommt öfter zu Missverständnissen oder zu Situationen:,, Ach das höre ich gerade zum ersten Mal." Also auch innerhalb der Abteilungen könnte es diesbezüglich besser sein.
In der Chefetage weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Da ist auf jeden Fall noch Potential nach oben
Kommunikation ist ein Fremdwort in dieser Firma. Einzige Ausnahme ist der Senior. Sie sagen zwar, das man reden kann, aber dann lassen sie einen entweder über die Klinge springen, oder es ändert sich nichts.
Vor. und Ratschläge werden nicht gehört bzw nicht angenommen
Keine Kommunikation.
Wer ein Problem hat kann gerne gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Großartig aufsteigen ist dort nicht..erst Recht nicht wenn man schon ü40 ist
Es gibt Schulungen aber auch nur das was vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist.
Regelmäßig Schulungen
Module werden bezahlt.
Soweit ich mitbekommen habe besteht immer die Möglichkeit übernommen zu werden mit einem gewissen Einsatz und Wille, was vollkommen verständlich und Voraussetzung ist. Des Weiteren bietet Bode immer Weiterbildung an, sei es den Betriebswirt nach der Ausbildung, zu erlangen o.ä.
