Standort Reutlingen/Betzingen: Am Anfang top, mittlerweile Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen.
Sportliche Events. (Nur nicht in Reutlingen/Betzingen, zu viele Raucher)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung
Magerer Stundenlohn
Fast keine Benefits (Reutlingen/Betzingen)
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen.
Wer das mindeste zahlt, bekommt nur das mindeste!
Dieser Satz passt für den Standort Reutlingen/Betzingen sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
War anfangs super, jetzt nur noch deprimierend.
Kommunikation
Anfangszeit Super, jetzt gibt es Momente wo Mitarbeiter angeschrien werden aufgrund mangelnder Emotionskontrolle.
Des Weiteren werden wird oft über Dritte agiert statt persönlich miteinander auf sachlicher Ebene zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nur bedingt vorhanden! Wenn es darum geht seinen hintern zu retten, ist für manch einer jedes Mittel recht.
Work-Life-Balance
Conti oder Tagschichten, beides ist gut im Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Ich Frage mich immer wieder wieso man kein qualifiziertes Personal einstellt, besonders in diesen Positionen.
Schichtleiter:
kennen das Material/Artikel, aber das war‘s. In Personalführung fehlt es Ihnen nicht nur an Schulungen, sondern offensichtlich an gesunden Menschenverstand.
Wünschenswert wären Vorgesetzte die man als Respekt Person betrachtet, und keine die die Arbeit anderer als ihre verkauft.
Rauchen und überwiegender Alkoholkonsum ist zwar privat Sache, aber stelle mir einen Vorgesetzten anderes vor.
Operative Leitung:
Ist genau diese Art von Vorgesetzten den man sich wünscht.
Er hat viel im Kopf und geht sachlich sowie fachlich an Probleme heran um sie zu lösen.
Er unterstützt die Mitarbeiter das sie störungsfrei arbeiten können.
Standortleitung:
In dieser Position hätte ich mir jemanden gewünscht der von der Persönlichkeit an den Brucker Brüdern rankommt.
Die momentane Standortleitung musste man anfangs wegen jeder Kleinigkeit hintergehen.
Vieles Wichtiges wurde von ihr nicht bearbeitet, so das es ein anderer für Sie es erledigen musste.
Es hat sich allerdings gebessert, ich hoffe sie kann in diese Rolle wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele gibt es kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Man bekommt eine magere abziehbare Prämie auf seinen mageren Stundenlohn.
Von Gewinnbeteiligung habe ich auch noch nie was gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wo kann ich mich in dieser Firma weiterbilden? Wäre sofort dabei!