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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIch bin sehr zufrieden bei der Spedition Brucker! Der Zusammenhalt im Team ist einfach super, jeder hilft jedem, und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Jeden Tag hat man die Chance, etwas Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Der Einsatz und Fleiß, der hier erwartet wird, trägt dazu bei, dass man täglich gefördert wird und über sich hinauswächst. Besonders positiv ist auch die Wertschätzung, die man täglich erfährt – sowohl von den Kollegen als auch von der Führungsebene. Es wird auf ...
- viele Mitarbeiterbenefits; wie Veranstaltungen & Feste , Teamevents, Salatbar uvm.
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Familiengeführtes Unternehmen mit viel Herz
- Wenn man sich reinhängt wird das gewürdigt - auch von ganz oben :)
- geht mit der Zeit, z.B. E-LKWs
- man wächst an seinen Herausforderungen und lernt jeden Tag etwas Neues
- Genug Mitarbeiter, sodass keiner im Dauerstess durch zu viele Aufgaben ist
- Zusammenhalt
Wenn man sich aktiv einbringt und gute Arbeit leistet, kann man viel bewegen.
Die Spedition Brucker GmbH ist zweifellos ein Unternehmen, das sich im harten Geschäft der Spedition behauptet. Es ist wichtig zu verstehen, dass es in dieser Branche manchmal anspruchsvoll sein kann, aber sobald man hier Fuß gefasst hat, eröffnen sich solide Perspektiven.
Überstunden werden nicht bezahlt. Keine Work-Life-Balance, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Prämien werden bei Krankheit gestrichen, eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen unter sich sind sehr laut und treffen teilweise respektlose Aussagen. Die Teamleiter sind absolut nicht in der Lage professionell ein Team zu führen. Die Fluktuation spricht für sich und ist mittlerweile absolut verständlich.
Manchmal etwas starr in den Strukturen
- Kommunikation
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- keine Anerkennung
Man ist nur eine Nummer
Mir fehlt hier lediglich ein Raum , ein Ort , an dem wir zum Mittag mehr zusammenkommen , miteinander Essen und Privat wie auch beruflich, mehr austauschen können.
Bessere Führungskräfte einstellen, die auch soziale Kompetenzen haben.
Mehr einheitliche Regeln, weniger Ausnahmen
- Jährliche Anpassung am Gehalt
Mit der Zeit mal gehen & den Mitarbeitern was zurückgeben anstatt nur zu nehmen.
Man sollte die eigenen Leute mehr in den Vordergrund heben. Und nicht von außen
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Brucker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielen jungen Kollegen / Kolleginnen fehlt der nötige Respekt.
Die älteren Kollegen geben ihre Erfahrung an die jüngeren Kollegen weiter.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und unterstützt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und Respektvoll. Vor allem bei langer Betriebszugehörigkeit ist deren Wissen & Erfahrung oft Wertvoll.
Super Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Brucker ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte ich 0 Sterne geben würde ich das machen, man kann nicht normal reden. Weder Vorgesetzte noch Kollegen .
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Nicht immer die beste.
Könnte durchaus besser sein, aber wenn man selbst viel nachfragt bekommt man Antwort
Die Kommunikation ist sicher noch Ausbaufähig. Manchmal hadert es auch bei der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und unterstützt einen aktiv dabei.
Jeder der sich weiterbilden und weiterentwickeln will bekommt die Chance dazu. Es gibt mehrere Beispiele von Personen die sich stark hoch gearbeitet haben und Karriere gemacht haben.
Wenn man motiviert ist bekommt man immer eine Chance sich weiterzuentwickeln
Top. Zumindest in der IT konnte man sich immer weiterbilden.
Bei Brucker hat jeder die Möglichkeit sich zu verändert und weiterzuentwickeln . Persönlich wie auch beruflich . Wir haben stetig neue Projekte , für welche wir auch Motivierte und Junge Köpfe mit Ideen und gesundem Antrieb benötigen .
