16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Information werden zu spät und nur in häppchen und auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung der mitarbeiter, gerade beim Gehalt
Tolle Kollegen, Geschäftsleitung schwierig
Wird nach außen anders dargestellt, als die Wirklichkeit.
Starre Arbeitsstunden, Reduzierung der Arbeitszeit oder Teilzeit ist nicht gern gesehen.
Niedrige Gehaltsstruktur, Gehaltsverhandlungen gestalten sich aussichtslos.
Nicht zu bewerten
Die Kollegen stehen füreinander ein.
Gut Mischung aller Altersklassen
Viel Kritik ohne Mitteilung einer Lösung.
Viele kleine Probleme wie z. B. Schlechte Reinigung der Räumlichkeiten
Funktioniert nicht auf allen Ebenen
Offen für alle Menschen
Viele neue Aufgaben ohne Einarbeitung und Information
Naja
Hinterlistig von oben herab
Schlecht bis schlechter
Mund halten
Kommunikation
Deskriminierung
Auszahlung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstunden werden sehr oft überschritten
Unbezahlte Überstunden
Es muss viel verbessert werden..
Ausländiche Arbeitskräfte werden oft deskriminiert und misshandelt
Ich habe persönnlich viel schlechtes gehört, nicht geglaubt bis ich dasselbe erlebt habe
Habe bist über 75 Stunden die Woche gearbeitet, konnte kein privates Leben haben und es hat meine Gesundheit beschädigt
Was versprochen wird nicht eingehalten!!!
Geschäftsführung ist sehr arrogant und unfreundlich
Arbeitsunfälle können jede Zeit passieren, da es zum Beispiel kein Schutzhelme oder Anweisungen gibt
Sehr schlechte Kommunikation, Info fehlt immer und wird aufgrund der Inkompetenz nicht mitgeteilt
Leute machen nicht dasselbe und kriegen nicht das gleiche Gehalt der Position..
Das viele Mitarbeiterevents stattfinden wo man dabei sein kann
Das man in einigen Positionen unfair behandelt wird, nicht wertgeschätzt wird wenn einem die Nase nicht passt
Mit den Kollegen versteht man sich meist gut aber die Führung ist schlecht.
Kommt auf die Abteilung an
Unprofessionell, lassen nicht mit sich reden, schnell beleidigt
Oft umständlich
Geht so
Kostenloses Obst und Wasser nur für die Büros. Die anderen müssen es selbst abholen.
Gleitzeit nur im Büro.
Einige Abteilungen haben interessante Aufgaben, in vielen Abteilungen einfach nicht genug zutun. Stundenlanges rumsitzen und warten bis der Tag vorbei ist.
Tolles Betriebsklima
Home-Office Möglichkeit
"Top Ausbildung"-Siegel erhalten, viele Möglichkeiten - man muss es nur ansprechen und es wird nach Lösungen / Weiterbildungen gesucht
Team-Events, Unterstützung untereinander
Super Ansprechpartner, regelmäßige Quartalsgespräche
Transparenz im Unternehmen vorhanden, stetige Weiterentwicklung intern
Weiterentwicklung wird gefördert
Familiäres unternehmen ,faire Bezahlung ,moderner Fuhrpark,
40 Stunden Woche, Homeoffice ist möglich.
Großes Engagement in Bereichen der Nachhaltigkeit und das Unternehmen übernimmt Verantwortung bzgl. der nachhaltigen Logistik (z. B.: E-Lkw).
Schulungen werden angeboten und ermöglicht
Entspannter Umgang untereinander und immer hilfsbereit
Immer konstruktive Gespräche und gute Leitung, um die Fähigkeiten zu fördern.
Moderne Technik und Büroausstattung. Wünsche bzgl. Arbeitsmaterialien werden sofort umgesetzt
Gehalt ist i. O. - mehr geht immer
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten
Leider gar nichts!
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Höhere Löhne tragen zur Motivation der Mitarbeiter bei!
Menschliches Verhalten ebenfalls!
Die angebotenen Benefits sollten für alle Mitarbeiter gelten, bzw. für die Mitarbeiter, die Arbeitskleidung tragen.
Die in den Stellenausschreibungen angepriesenen Festverträge sollten ebenfalls eingehalten werden. Oder einfach die Wahrheit in den Stellenangeboten schreiben. ( befristeter Jahresvertrag)
Die Schadenfreude gegenüber neuen Staplerfahrern sollte auch unterlassen werden.
Mitarbeiter sollten nicht am Schreibtisch oder an ihren Arbeitsplätzen schlafen, sondern lieber zu Hause. Dafür mehr Geld zahlen an Mitarbeiter die wirklich arbeiten!
Sauberkeit in Toiletten und Umkleidekabinen sollte selbstverständlich sein!
Der Arbeitsplatz sollte zumindest einigermaßen erträglich sein und einem nicht das Gefühl geben man sei in einem Gefängnis!
Extrem dreckig und staubig..Staublunge vorprogrammiert
Staplerfahrer rasen teilweise mit hoher Geschwindigkeit durch die Halle.
Keine richtigen Pausenräume. bzw. nur einen, aber der ist voll- deshalb muss die Pause auf splitternden Paletten in Fragezeichenstellung durchgeführt werden.
Umkleideräume voller Insekten- umziehen also nicht möglich!
Knapp über dem Mindestlohn.
Aussicht auf versprochene Lohnerhöhungen (nach Aussagen der Kollegen) Fehlanzeige!
Betriebliche Altersvorsorge ist zwar angeboten, aber bei dem Lohn nicht machbar!
Gab es nicht in dem Bereich…
Kein gutes arbeitsklima
Man merkt jeden Tag dass man nur ein kleiner Mann ist
Kommunikation innerhalb der Abteilung ganz ok, nach oben kaum möglich
Frauen könnten schwanger werden = nichts wert
Ich bin nicht mehr in der Firma ....
Wie schon beschrieben können Sie nicht mit Menschen umgehen, Herablassend, Beleidigend kein Respekt vor dem Alter. Das Jacob Weets da nichts dran ändert wundert mich echt, wenn 15 Fahrer in kurzer Zeit gehen, da würde ich hellhörig werden. Fahrer treffen sich immer wieder und Reden miteinander das sollte diese Firma, jede Firma mit rechnen.
Sie sollten ernsthaft einen Kurs belegen wie man mit Kollegen bzw Mitarbeiter umgehen, sehr sehr viele Fehler können damit vermieden werden, Kommunikation sollte zum Kurs gehören. Man kann tatsächlich jemandem Freundlich sagen wenn was nicht Okay ist!
Dispo hat keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht, ihre Fehler werden dem Fahrer zugewiesen. Viele Worte ohne Inhalt, sie sollten lernen das zu sagen was zu sagen ist und nicht davon ausgehen das man schon weiß was sie meinen
Mit Worten ja aber dann....
Habe nicht viele Kollegen kennen gelernt
Sollte mal einen Kurs belegen wie man seine Mitarbeiter Motiviert
Lkw´s sind dreckig, kümmert sich keiner auch die Fahrer nicht, ständig ist was kaputt und die Diensthandys sind ein Witz alte Knochen, keine Freisprechanlage bzw sind die Handys nicht Kompatibel
Herablassend, Beleidigend
Gehalt ist soweit Okay
So verdient kununu Geld.