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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungFamiliäres unternehmen ,faire Bezahlung ,moderner Fuhrpark,
Die Kollegen
Das viele Mitarbeiterevents stattfinden wo man dabei sein kann
Sehr lockere Hierarchie
Leider gar nichts!
Kommunikation
Deskriminierung
Auszahlung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstunden werden sehr oft überschritten
Unbezahlte Überstunden
Information werden zu spät und nur in häppchen und auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.
Das man in einigen Positionen unfair behandelt wird, nicht wertgeschätzt wird wenn einem die Nase nicht passt
Probleme werden gerne übersehen
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung der mitarbeiter, gerade beim Gehalt
Höhere Löhne tragen zur Motivation der Mitarbeiter bei!
Menschliches Verhalten ebenfalls!
Die angebotenen Benefits sollten für alle Mitarbeiter gelten, bzw. für die Mitarbeiter, die Arbeitskleidung tragen.
Die in den Stellenausschreibungen angepriesenen Festverträge sollten ebenfalls eingehalten werden. Oder einfach die Wahrheit in den Stellenangeboten schreiben. ( befristeter Jahresvertrag)
Die Schadenfreude gegenüber neuen Staplerfahrern sollte auch unterlassen werden.
Mitarbeiter sollten nicht am Schreibtisch oder an ihren Arbeitsplätzen schlafen, sondern lieber zu Hause. Dafür mehr Geld zahlen an Mitarbeiter die wirklich arbeiten!
Sauberkeit ...
Es muss viel verbessert werden..
Mehr Kommunikation und Gespräche
Sie sollten ernsthaft einen Kurs belegen wie man mit Kollegen bzw Mitarbeiter umgehen, sehr sehr viele Fehler können damit vermieden werden, Kommunikation sollte zum Kurs gehören. Man kann tatsächlich jemandem Freundlich sagen wenn was nicht Okay ist!
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Weets ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut Mischung aller Altersklassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Weets ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation, Info fehlt immer und wird aufgrund der Inkompetenz nicht mitgeteilt
Funktioniert nicht auf allen Ebenen
Schlecht bis schlechter
Kommunikation innerhalb der Abteilung ganz ok, nach oben kaum möglich
Herablassend, Beleidigend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Was versprochen wird nicht eingehalten!!!
"Top Ausbildung"-Siegel erhalten, viele Möglichkeiten - man muss es nur ansprechen und es wird nach Lösungen / Weiterbildungen gesucht
Schulungen werden angeboten und ermöglicht
Mit Worten ja aber dann....
Wer gut ist, Einsatz zeigt, über den Tellerrand schaut kann weit kommen.
