7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- unbefristete Arbeitsverträge
- lockerer Umgang miteinander
- demnächst Einführung von KVP
- kaum Entwicklungsmöglichkeiten
- schlechte Personalführung
- kaum konkrete Zielstellungen an den MA
- Potenzial wird (noch) nicht ausgeschöpft (Technik, Weiterbildung MA)
- KVP oder Ähnliches
- Verbesserung Personalführung
- Motivation der MA durch Einbeziehung und Übertragung von Verantwortung
- klare Zielstellungen
- Verbesserung aller Informationsflüsse
- Einrichtung einer Service-Hotline für alle Kundenanfragen, dafür optimale Nutzung des Spedi-Programmes (Abbildung aller Sendungsdaten zeitnah), um dem Anrufer mehrmaliges Verbinden zu ersparen
Man kann jederzeit Kündigen, Mitarbeiter sind Okay,
Klotten Kunze
4tes Jahr der Ausbildung
viele unnötige Wege. Weitergabe von Arbeit.
Wenn ich einen hätte!!! Führungsebene ist weg
reicht aus
zu wenig infos, die Weitergeben werden.
Endlich mal die Augen aufmachen, present sein, mit den Mitarbeitern reden und vor allem zeigen, dass die Arbeit jedes Einzelnen geschätzt wird.... Egal ob durch Lob, Gehaltserhöhung, oder, oder, oder.... Wenn nix passiert, dann gibt es die Firma nicht mehr lange....
Die Motivation ist bei vielen Kollegen verloren gegangen... Da hilft auch kein Motivationstrainer mehr....
Fragt man andere nach Kunze kriegt man immmer die gleiche Antwort: 'Klotten-Kunze'.... Ist schade.... Aber ist der Ruf erst ruiniert......
Überstunden werden vom Stundenkonto gelöscht, Minusstunden werden in den nächsten Monat übernommen....
Niedrige Gehälter, kein Urlaubs- und Weichnachtsgeld (wurden abgeschafft wg der Witschaftskrise).... Geld kommt aber sehr pünktlich...
Offiziell gibt's Mülltrennung, inoffiziell wird alles von der Putzfrau in eine Mülltonne geschmissen....
Wenn die Kollegen nicht wären, würden viel mehr Leute das Tuch werfen.... Es hapert zwar an der Kommunikation aber das Klima ist gut...
Die Niederlassungsleiter kommen und gehen fast jährlich.... Man muss sich ständig auf neue Vorgesetzte einstellen was nicht motiviert, im Gegensatz....
Man kann nicht klagen.... Alles muss jedoch über 5 Instanzen genehmigt werden.... Angefangen vom Locher bis zum Bürostuhl....
Die Chef-Etage kommuniziert nur per Mail oder Aktennotizen mit den Mitarbeitern..... Es wäre schön wenn man auch persönlich mit den Mitarbeitern sprechen würde....
0815-Speditionsaufgaben... Die Arbeit macht im Großen und Ganzen Spaß...
Read this!
Vieles könnte besser sein, das muss aber von oben gelebt werden...
Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht vergütet oder einem Zeitkonto gutgeschrieben...
Gehälter am unteren Limit, Zusatzleitstungen gibt es nicht. Seit Jahren weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld trotz Wachstum...
Kein Thema für diese Spedition, green logistics kommt da niemals...
Das größte PRO, eindeutig...
Mittlere Managementebene arbeitet zusammen, aber weiter oben regiert der Wahnsinn...
Mittlerweile grösstenteils annehmbare Bedingungen. Es war auch schon anders...
Kommunikation was ist das ?...