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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spedition Pflaum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Pflaum
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spedition Pflaum
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange mann sich alles gefallen lässt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht für die Führungskräfte, als Angestelle wird täglich geachtet, ob du 10 Minuten nach Feierabend schon ausmachst. Wird kritisiert wenn mann sich eine pünktliche Feierabend wünscht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das darf ich hier leider nicht schreiben!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Druck und Agression

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