Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter:innen, die bei SPEED-FIT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
12 Auszubildende empfehlen SPEED-FIT als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man kann offen mit der Führung reden und Verbesserungsvorschläge bringen. Es wird nach Feedback gefragt und ständig nach Optimierungsprozessen gesucht.
Ich bin ziemlich zufrieden :)
Ich hätte Musikwünsche :)
Es gibt viel zu Lachen und gute Laune.
Gute Chancen im Unternehmen aufzusteigen.
40 Stunden die Woche ist zwar ein Brocken, dafür ist der Arbeitsplan recht flexibel.
Nicht unbedingt das Gelbe vom Ei, ist jedoch nichts Neues als Azubi und man kann sich durch z.B. Promotion etwas dazuverdienen.
Man hat immer jemanden, an den man sich wenden kann und bekommt direktes Feedback
Durch die lockere Atmosphäre mit den Mitgliedern und das stimmige Arbeitsklima fällt die Arbeit viel leichter.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich arbeitstechnisch auszuleben. Die Tätigkeiten generell sind vielseitig. Die täglichen Aufgaben variieren nicht ständig, es sind die zwischenmenschlichen Interaktionen, welche die Arbeit vielseitig macht.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Die Studios sein einfach schön und man fühlt sich pudelwohl
Wer Verantwortung übernehmen möchte kriegt sie. Hier stehen die alle Türen offen!
Vergütung+Studiengebühren+Provison+Benefits. Jeder kann so viel verdienen wie er möchte
Haben viel um die Ohren, jedoch steht’s ein offen Ohr für alle Probleme. Feedback und Lob hat sich in den letzten Jahren stark verbessert!
Bei unseren Mitgliedern kann man nicht anders als Spaß zu haben. Wer was anderes sagt ist selber Schuld :)
Klar gibt es auch mal schlechte Tage aber unter normalen Umständen hat mir die Arbeit immer Spaß gemacht.
Wer möchte kann Aufgaben in den verschiedensten Bereichen bekommen. Alles interessenorientiert und man wächst an seinen Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben. Manchmal wünscht man sich es wäre anders aber das ist ja wohl ein Luxusproblem
Coole Kollegen eher Freunde, Ehrlichkeit, Spaß, Menschenkontakt, alle lernen Verantwortung zu übernehmen.
Noch fehlende einheitliche Arbeitsweise in jedem Club.
Neue Mitarbeiter bzw. Auszubilder motivierender das Unternehmen präsentieren und das wesentliche und wichtigste von Anfang an stark beibringen und zeigen.
Jubge Leute gute Laune
Habe gerade angefangen, bin aber gespannt
In Schichten
Kenne mich damit nicht gut aus, deswegen 4 Sterne
Flexibel
Man hat die Möglichkeit überall reinzuschauen
Der Arbeitgeber hat Interesse daran, dass der Arbeitnehmer sich im Unternehmen und Team wohlfühlt.
Das macht er z.b. mit Gruppenveranstaltungen und indem er jeder Person individuelle Verantwortungsaufgaben zuteilt.
Die feste monatliche Bezahlung.
Mit Provisionen kann man diese jedoch aufstocken.
Es wäre gut, für Neulinge, Schnuppertage oder eine Probewoche in anderen Positionen auszuprobieren, damit man sich besser ein Bild von den Karrierechancen innerhalb der Firma machen kann.
Ein super Team! Sehr gute Stimmung
Man lernt sehr viel, was für die Zukunft sehr wichtig ist
Absolut machbar
Ist nicht allzu hoch, allerdings gibt es zusätzlich individuelle Verdienstmöglichkeiten für jeden einzelnen
Ehrlich und fair! Stehen immer zur Verfügung
Mit dem tollen Team macht der Alltag fast immer sehr viel Spaß
Man bekommt sehr viel Verantwortung. Wenn man das denn möchte und lernt so sehr viel. Finde ich sehr wichtig für die Entwicklung
Man kann in verschiedene Bereiche hineingucken und hat damit viel Abwechslung
wird Hier großgeschrieben! Egal was für eine Stellung man hat
Das Team, Die Kunden, Das Training
Vergütung,
Besseres Gehalt, Vertrag auf Arbeitszeiten anpassen,
Das ich ernst genommen werde.
Der respektvolle Umgang.
Vertretbar und sinnvoll
Stadtrat
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen.
teilweise auf seinen Stärken zugeschnitten
Es wird ein guter respektvoller Umgang geführt.
sehr variabel, super Teamatmosphäre , man stellt sich jeden Tag vor neuen Herausforderungen.
Mitarbeiter , die besondere Projekte/ Aufgaben erfolgreich gemeistert haben belohnen. Höhere Grundgehälter
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, höhere Löhne, extra Provision bei Erledigung von besonderen Projekten
Variabel, man lernt immer was dazu, man stellt sich täglich neuen Herausforderung. Allgemeine Atmosphäre im Team.
zu wenig Lohn für das was man leistet. Mehr Provision für das Erledigen besonderer Projekte.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Höhere Vergütung
So verdient kununu Geld.