Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Speed Zulassungsdienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sicherlich Überstunden aber auch sofort Freizeit dafür
Solange man den Mund hält und nur ja und Amen sagt, ist alles ok. Wenn man in Ungnade fällt, hat man ein großes Problem.
Man wird durch andere Mitarbeiter ausspioniert, was man macht, statt selber zu fragen / lästert über Kollegen. Gespräche, Änderungen und Versprechungen werden nicht berücksichtigt/eingehalten, daher bleiben viele Mitarbeiter nur ein paar Monate.
Vor dir sind es die liebsten Menschen, hinter deinem Rücken sieht dies aber sehr anders aus.
Die Chefin ist die einzigste, die zuhört und am menschlichsten ist. Der Chef beleidigt seine Mitarbeiter und schreit Mitarbeiter vor Kunden an. Die Teamleitung ist unangenehm und sollte nicht an der Position stehen, sonst werden immer mehr Mitarbeiter gehen.
Schöne Neue Büros