3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Klappe nix dahinter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei speed.fit in Hamburg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss echt besser werden und insgesamt die Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Auch hier echt ok weil das team ganz cool war
Karrierechancen
Wieder der Titel. Der sagt auch hier alles
Arbeitszeiten
Schichten waren echt ok, auch wenn man teils zu wenig Stunden eingeplant wird und man dann extra „Überstunden“ machen muss, damit man auf seine 40 Stunden kommt.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich mit Abstand echt schlecht, mit Provision wird gelockt aber gut ist das Konzept davon auch nicht
Die Ausbilder
Der Titel sagt alles
Spaßfaktor
Muss ich zugeben, war echt ok
Aufgaben/Tätigkeiten
Also eigentlich war man eher eine Putzkraft
Variation
Damen und herrentoilette zu putzen war die einzige Abwechslung
Respekt
Die anderen Mitarbeiter waren alle untereinander sehr nett und man hat sich auch privat mal getroffen, doch mit dem Management wollte keiner was zu tun haben und am liebsten nie ins Büro müssen.
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Die Firma, die Dich weiterbringt! Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das coole Team - das ist SPEED.FIT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei speed.fit in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein echt cooles Team. Dazu zählen auch unserer General- und die Clubmanager. Als Mitarbeiter kann man immer seine Meinung ehrlich äußern und dadurch alle möglichen Prozesse, die es im Unternehmen gibt, für sich und die anderen verbessern.
Image
Die Vision, Mission und die Prinzipien unseres Unternehmens sind uns allen klar und wichtig. Grundsätzlich werden bei uns nur die Mitarbeiter eingestellt, die hinter der Idee des Unternehmens stehen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass wir an einem dualen Studium teilnehmen, muss man Die Arbeit mit dem Studium gut kombinieren können. Manchmal wünscht man sich etwas mehr Zeit für sich selbst, aber dadurch, dass man die Arbeitszeiten mit den Kollegen absprechen und Kompromisse finden kann, funktioniert es schon gut:) Auf die Familie und die persönlichen Wünsche wird immer Rücksicht genommen und eine Lösung dazu gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt, dadurch lernt man immer wieder was Neues.
Da man schon von Anfang an seine Stärke zeigen kann, kann man unterschiedliche Verantwortungsbereiche übernehmen und dadurch für sich die Perspektiven entwickeln und verwirklichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Obwohl das Gehalt beim Studium grundsätzlich nicht sehr hoch ist, hat man sehr viele Provisionsmöglichkeiten, die dann die monatliche Summe deutlich vergrößern können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei uns immer auf die Mülltrennung geachtet und wird versucht mit den Ressourcen bewusst umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und versuchen immer einander zu helfen und zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind Kompetenzen, Fähigkeiten, Arbeitseinstellung und der Umgang mit den Kollegen wichtig. Alter spielt dabei gar keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss sagen, dass wir im Vergleich zu anderen Firmen schon deutlich mehr Kommunikation, Rücksprache und Feedback zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern haben. Natürlich wünschen sich unsere Vorgesetzten, dass wir gut arbeiten und fleißig bleiben, das ist aber, meine Meinung nach, logisch und verständlich.
Arbeitsbedingungen
Es geht immer ab und zu etwas kaputt, das ist aber normal. Man findet dann immer eine Lösung für alles :)
Kommunikation
Einmal pro Woche findet immer ein 60-minütiges Teammeeting statt. In dieser Zeit hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Themen zu besprechen und seine Meinung dazu zu äußern.
Gleichberechtigung
Toleranz und Gleichberechtigung sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Nicht nur Frauen, sondern auch Mitarbeiter die aus anderen Ländern kommen, haben die gleichen Rechte und den Respekt von allen Kollegen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Da hat man einen riiiiiiesigen Spielraum. Das ist einer der wichtigsten Punkte, warum mir die Arbeit bei SPEED.FIT viel Spaß und Freude bringt.
Wir haben viele unterschiedliche Verantwortungsbereiche, die man übernehmen und seine Stärken dadurch in der Praxis anwenden kann.
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Angenehmer, unkomplizierter und in der Krise verantwortungsbewusster Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei speed.fit in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird speed.fit durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich speed.fit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.