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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt muss echt besser werden und insgesamt die Behandlung
Der am besten bewertete Faktor von speed.fit ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vision, Mission und die Prinzipien unseres Unternehmens sind uns allen klar und wichtig. Grundsätzlich werden bei uns nur die Mitarbeiter eingestellt, die hinter der Idee des Unternehmens stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speed.fit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich mit Abstand echt schlecht, mit Provision wird gelockt aber gut ist das Konzept davon auch nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wieder der Titel. Der sagt auch hier alles
Die Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt, dadurch lernt man immer wieder was Neues.
Da man schon von Anfang an seine Stärke zeigen kann, kann man unterschiedliche Verantwortungsbereiche übernehmen und dadurch für sich die Perspektiven entwickeln und verwirklichen.
