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Speidel 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden eingeschüchtert, wenn sie sich wehren

Verbesserungsvorschläge

Keine Idee was man noch vorschlagen könnte - alles wird abgebügelt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Einarbeitung gleich null. Devise ist jeder kann alles.. Mitarbeiter werden von Kollegen ausgegrenzt.

Kommunikation

Kommunikation läuft immer über Abteilungsleiter. Man geht lieber petzen als das untereinander zu klären.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt lieber beim Chef petzen

Work-Life-Balance

Man ist zum arbeiten da und nicht zum Faulenzen...

Vorgesetztenverhalten

Keine realistischen Ziele, keine klaren Ansagen...

Interessante Aufgaben

Sehr schnell Routine. Neue Ansätze werden 1 oder 2mal umgesetzt, dann geht’s im „alten“ Trott weiter... Neuerungen werden abgebogen.

Gleichberechtigung

Verdiensthöhe nach Geschlecht- absolutes no Go!!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

2/3 der Angestellten und Arbeiter sind >40 Jahre

Arbeitsbedingungen

Im Sommer oft mehr als 30 Grad im Produktionsbau. Keine freien Getränke zu dieser Zeit. Sehr heiss und stickig, aber nur imProduktionsbau- also dort, wo auch körperlich gearbeitet werden muss.
In den Büros Klima gekühlt. Als Büromöbel in den „unteren“ Abteilungen Resteverwertung aus alten Beständen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen Fair Trade, innerhalb na ja. Großkunden befragen von Zeit zu Zeit Mitarbeiter wegen sozialen Kompetenzen der Firma. Dabei wird von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass nur linientreue Mitarbeiter befragt werden...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt - am besten ehrenamtlich- keine freiwilligen Gehaltserhöhungen

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen nur einpasse Mitarbeiter, die sich nach oben bringen, koste es was es wolle

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