13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Gleitzeit, somit besteht keine gute Work-life-balance
- Aufgaben werden wertgeschätzt, man kann sich frei entfalten
- Man bekommt Lob, für das was man macht
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und ich werde als Person geschätzt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Neueinsteiger mit Berufserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Sie auf uns Mitarbeiter zugehen und Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und tollem Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Homeoffice Möglichkeiten, Betriebsveranstaltungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, direkte Kommunikation, flache Hierarchien, Kantine mit Essenszuschüssen.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig sowas anzufangen ohne direkt zu negativ zu wirken ;)
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich in dieser Hinsicht nicht besonders Positives berichten. Ein Aspekt, den ich jedoch hervorheben möchte, ist, dass die jüngere Generation, auch wenn sie nur einen kleinen Teil ausmacht, größtenteils zusammenhält und einen ähnlichen Ansatz verfolgt – sei es bei Auszubildenden, Ferienjobbern oder festangestellten Mitarbeitern.
Trotzdem muss ich feststellen, dass viele der positiven Aspekte eher den Anschein erwecken, als dass sie tatsächlich vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ ist, dass viele Mitarbeiter untereinander eine giftige Atmosphäre schaffen – nicht direkt, sondern hinter dem Rücken anderer.
Es wird viel geredet und gelästert, und das Geschehen rund um kranke Kollegen wird zum Gesprächsthema Nummer eins.
Ein weiteres ernstes Problem ist das Machtspiel von höhergestellten Mitarbeitern. Oft weiß man nicht, wie man reagieren soll, was zu innerer Wut und Fassungslosigkeit führt – manchmal bleibt nur der Ausweg, um sich durch Rauchen zu entspannen.
Um den Text nicht zu negativ enden zu lassen, möchte ich jedoch auch etwas Positives hervorheben: Die Selbstständigkeit wird gefördert. Man wird eingearbeitet und dann oft alleine gelassen, wobei ich nicht von einfachen Aufgaben wie dem Schreiben von Lieferscheinen spreche, sondern von komplexen Tätigkeiten, die dem Unternehmen tatsächlich Geld einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt mehrere Punkte, die man in diesem Zusammenhang ansprechen sollte. Um es kurz zu halten, schlage ich als Top 3 vor:
1. Aufhören, die eigenen Mitarbeiter zu schikanieren oder unter Druck zu setzen.
2. Einen fairen Umgang zu fördern.
3. Sicherstellen, dass Aufgaben nicht unter Zeitdruck erledigt werden müssen, sondern dass ausreichend Zeit zur Verfügung steht, um diese sorgfältig zu bearbeiten.
Diese Maßnahmen könnten erheblich zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine wahren Interessen auszubilden, man wird bloß ausgenutzt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, es gibt kein Betriebsrat und natürlich freut sich der Arbeitgeber darüber.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer besser bezahlen, nicht mehr als ein Azubi pro Jahr einstellen, Ausbilder wechseln.
Die Ausbilder
hat keine Erfahrung, hat selber nie eine Ausbildung abgeschlossen, zeigt keine wahren Interessen an den Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man wird von Kollegen eingelernt, welche kein deutsch sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Angestellten ein Fürsorglich Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung Organisation Einheitlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Besser planen und mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden eingeschüchtert, wenn sie sich wehren
Verbesserungsvorschläge
Keine Idee was man noch vorschlagen könnte - alles wird abgebügelt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Einarbeitung gleich null. Devise ist jeder kann alles.. Mitarbeiter werden von Kollegen ausgegrenzt.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Man ist zum arbeiten da und nicht zum Faulenzen...
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur einpasse Mitarbeiter, die sich nach oben bringen, koste es was es wolle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - am besten ehrenamtlich- keine freiwilligen Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Fair Trade, innerhalb na ja. Großkunden befragen von Zeit zu Zeit Mitarbeiter wegen sozialen Kompetenzen der Firma. Dabei wird von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass nur linientreue Mitarbeiter befragt werden...
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt lieber beim Chef petzen
Umgang mit älteren Kollegen
2/3 der Angestellten und Arbeiter sind >40 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele, keine klaren Ansagen...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft mehr als 30 Grad im Produktionsbau. Keine freien Getränke zu dieser Zeit. Sehr heiss und stickig, aber nur imProduktionsbau- also dort, wo auch körperlich gearbeitet werden muss.
In den Büros Klima gekühlt. Als Büromöbel in den „unteren“ Abteilungen Resteverwertung aus alten Beständen.
Kommunikation
Kommunikation läuft immer über Abteilungsleiter. Man geht lieber petzen als das untereinander zu klären.
Gleichberechtigung
Verdiensthöhe nach Geschlecht- absolutes no Go!!!!!
Interessante Aufgaben
Sehr schnell Routine. Neue Ansätze werden 1 oder 2mal umgesetzt, dann geht’s im „alten“ Trott weiter... Neuerungen werden abgebogen.
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Top Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Speidel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Speidel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Speidel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.