Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Speidel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Aufs Bauchgefühl achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuelle Lage informiert.
Grüppchenbildung auf gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Ist abhängig vom Auftragseingang. Ich arbeite lieber mehr und ohne 4 - Tage - Woche
Super, man kann mit allen Problemen bei Chef vorsprechen. Der Chef ümmert sich darum.
Ist abhängig von der Persönlichen Einsatzbereitschaft. Dann aber gut.
Helle großzügige Räume, moderne Arbeitsmittel, gutes Betriebsklima, schöne Firmenfeiern