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Speidel 
System 
Trocknung 
GmbH
Bewertung

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Habe mich sehr wohl gefühlt und kann das Unternehmen empfehlen

3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Speidel System Trocknung GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial gerecht, Zuverlässig, sicherere Job, langjährige Mitabreiter bis zur Rente, flache Herachien udn immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Nachherein fallen keine schlechten Eigenschaften ein.

Verbesserungsvorschläge

Noch mahr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter setzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer an der Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet, darunter auch an der Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Könnte etwas besser sein. Zu schätzen ist die Komunikation der kurzen Wege. Innerhalb der Niederlassungen eher freundschaftlich. In der Zentrale auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Unterscheidlich, aber insgesamt gut. Es gibt eingeschworene Kollegenzusammenschlüsse, die auch nach Feierabend sich treffen. Es gibt aber auch distanzierte Kollegen, die einfach nur ihren Job machen wollen.

Work-Life-Balance

Wurde darn gearbeitet und wurde immer besser. Hervorzuheben wäre, dass nahezu alle Vorgesetzten, vom Abteilungsleiter üder die Niederlassungsleiter bis hin zur Geschäftsleitung ein offenes Ohr für soziale Bedürfnisse hatten.

Vorgesetztenverhalten

Es sit schade, dass frustrierte Mitarbeiter, die entlassen werden mussten, das Unternehmen und die Vorgesetzten zum teil ungerechtfertig im Nachherein beschimpfen. Es gab keine Situation, dass mich mein Vorgesetzter nicht erhöhrt hatte ode rmir geholfen hat. Das Unternehmen hatte viele Kollegen finanziell unter die Arme gegriffen, als sie nicht mehr weiter wussten, alles ganz unproblematisch.

Interessante Aufgaben

Definitiv und vor allen vielfälltig

Gleichberechtigung

Wurde immer besser und es gab meines Wissens keine Benachteiligung von Personen oder sozialen Gruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde vorbildlich gelebt. Es wurde rücksicht genommen, insbesondere auf die Gewerblichen Mitabreiter. Wo es möglich ist, wurden ältere Mitarbeiter aktiv im Büroaltag eingebunden udn das Wissen an jüngere weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Gut, konnte mich nicht beschweren. Eigenes Büro, angemssenes Gehalt, Freiheiten, soviel ich weiss, haben nahezu alle Projektleiter und Schadensmanager ein Firmen-PKW zu freien privaten Nutzung, Telefon I-Phone, Laptop, PC, neuses technisches Gerät (bis auf die Trocknungsgeräte die von alt bis ganz neu alles aufwiesen), gute Sozialleistungen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neue Zentrale ist nach dem neusten Standart gebaut wurden. In den Niederlassungen wird alles entsprechend getrennt und entsorgt. Die Geschäftsleitung und die Niederlassungsleiter haben ein Konzept der Nachhaltigkeit erarbeitet, was nun umgesetzt werden sollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches/teilweise überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Branche. Es gibt natürlcih immer Kollegen die sich beschwert haben.

Image

Unberechtigterweise schlecht, müsste definitiv relativiert werden. Ist viel besser als in der Aussendarstellung und in den Bewertungen dargestellt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann über die Zentrale oder dem Niederlassungsleiter Seminare udn Weiterbildungmassnahmen anfordern, die immer genehmigt wurden.

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