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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Speidel System Trocknung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich 0 Sterne geben könnte würde ich das lieber tun. Es wird nicht kommuniziert, GF umgeht und ignoriert alles „brenzlige“
Wie in der Arbeitsatmosphäre beschrieben
Es wird Homeoffice im Vorstellungsgespräch versprochen - dann nicht umgesetzt, Gleitzeit nur wenn der andere Kollege da ist, Überstunden gern gesehen - „abbummeln“ nicht, wenn man sein Urlaub verbraucht wird man gefragt wo man immer war und ob man nur krank ist obwohl man halt im Urlaub war - also besser auch nicht nehmen
Möchte ich garnicht von anfangen, von dem was ich da erlebt habe. Kollegen werden vor versammelter Mannschaft vorgeführt, als weibliche Person ist man nichts wert und das spürt man auch deutlich. Ganz egal ob GF, NL oder Inhaber.
In der Trocknung ein schönes Miteinander, ansonsten nur Lästereien und Augen ausgelratze