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Speira 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit viel Potential - tolles Weiterentwicklung, wenn man möchte!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Speira GmbH in Grevenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themenvielfalt, flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Kantine, Sozialräume und Büros sind nicht schön. Hier könnte man wirklich investieren und eine bessere Wohlfühlatmosphäre schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem das Unternehmen zu Speira ist, hat sich die Arbeitsatmosphäre verbessert. Man spürt einen Wandel

Kommunikation

An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation besser sein, aber es wird stark auf Transparenz geachtet, es gibt Quarterly Meetings für alle Mitarbeiter, diese sind auf englisch, dass es schwierig ist für einen Teil der Kollegen zu folgen

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Ist dafür nicht jeder auch ein Stück selbst verantwortlich? Ich hatte noch nie Probleme und konnte alles gut organisieren.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel in die Vorgesetzten investiert und daran gearbeitet, dass der Kulturwandel umgesetzt wird. Einige Vorgesetzte schaffen das sehr gut, andere sind einfach "old school".

Interessante Aufgaben

super spannende Projekte, immer wieder was neues! Wer Lust hat Themen zu treiben und mitzuwirken, schafft das auch. Wer einen Standardjob möchte, könnte vielleicht überrollt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine tolle Sustainability Strategie wurde entwickelt, das Unternehmen versucht wirklich mit dem Trend zu gehen und kein "Green Washing" zu betreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

hier kann keiner meckern!

Image

leider ist das Image hier negativer dargestellt, in jedem Unternehmen gibt es Punkte, die nicht stimmen. Es wird versucht viel daran zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und engagiert ist, der wird auch gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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