194 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Keine Wertschätzung mehr der Mitarbeiter besonders bei lang gedienten.
Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter werden Zuwenig mit ins Boot genommen bei Veränderungen.
Arbeitgeber setzt zuviele verschiedene Tools ein im irgendetwas in Erfahrung zu bringen. Man sollte sich auf wenige Tools beschränken das würde einiges einfacher machen. Persönliche Ansprechpartner sind auch nicht gegeben gerade im HR Bereich was auch sehr beschwerend ist immer andere Mitarbeiter.
Eher schlecht da von seitens der Führungskräfte sehr wenig informiert wird in Sachen wie z.b Umstrukturierung
Es werden einen Wenig Perspektiven aufgezeigt.
Bei der Era Einteilung ist es sehr schwer einen unterschied zwischen älteren erfahrenem Mitarbeiter und jüngeren Mitarbeiter zu machen . Mitarbeiter die gerade mal zwischen 6-8 Jahre im Betrieb sind haben die gleichen Gehaltsklasse wie ein Mitarbeiter der 35 Jahre und länger im Betrieb ist.
Eher gut da die älteren Mitarbeiter versuchen die Kollegialität zusammenzuhalten
Eher schlecht da viele junge Leute den Betrieb verlassen Grund Unruhe in Abteilung zwecks Umstrukturierung. Es werden jungen Leuten keine Perspektiven aufgezeichnet. Wenn auf den schichtgruppen der jüngste Mitarbeiter 52 Jahre ist sollte man sich mal Gedanken machen.
Kein Informationsfluss
Gute Benefits, und Bildungsmöglichkeiten
Das verhalten der Vorgesetzten
Die Vorgesetzten besser kontrollieren
Kommt immer darauf an mit wem man arbeitet.
Daran gibt es nichts auszusetzen
Wer dem Meister gefällt, der bekommt alle türen geöffnet.
Vertrau nur dir
Schlechte Bewertung über den Meister der QS
Endlich wurde mal etwas gesagt, was viele von uns schon lange denken. Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen. Der Meister der QS hat ein Verhalten an den Tag gelegt, das einfach nicht mehr tragbar ist. Es ist peinlich zu beobachten, wie er über andere Kollegen hinter deren Rücken lästert. Solches Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern schadet auch dem Arbeitsklima.
Zudem hat man oft das Gefühl, dass er sich selbst für den wichtigsten Menschen im Raum hält. Er fördert seine Lieblinge, auch wenn diese nicht wirklich besondere Leistungen erbringen. Es ist frustrierend zu sehen, wie Engagement und Können nicht gewürdigt werden, während andere einfach bevorzugt behandelt werden.
Er stellt sich immer besser dar, als er tatsächlich ist, und das trägt nicht zur Teamdynamik bei. Vielen von uns bleibt nur übrig, diese Missstände zu beobachten und zu hoffen, dass sich bald etwas ändert.
Ich denke, hier darf man wirklich nicht meckern.
Siehe kommentar oben
?
Mehr Menschen sein.
Unkollegial
Gar nicht eine einzige ich Mentalität.
Fehlende Menschliche Kenntnisse.
Nur wenn was falsch läuft.
Krankmachende Führungskräfte „ verschieben „,
Ressourcen fehlen
Mit dem eigenen Team
Da gibt es Verbesserungsbedarf
Kommunikation auf Augenhöhe und mit Respekt
In der eigenen Abteilung
Lohn
Das die Lügen der Vorarbeiter Schauspieler und des Meisters unterstützt werden
Die obersten sollte sich echt mal mehr informieren was unten abgeht. Wer das ganze am laufen hält
Der Meister hat nicht mal einen Meisterbrief,und sorgt für unnötige Unruhe in der Qs
Stellen sich besser da ,als sie sind. Viele lügen
Wenn man die Mehrarbeit ablehnt,wird ständig oft nachgefragt wieso,weshalb,warum. Also schlechtes Gewissen eingeredet.
Man wird ständig unterdrückt
Wir haben ein Punkte System zum kohn dazu. Viele werden nach Sympathie bewertet
Die fleißigen arbeiten für die faulen mit.Wenn du gemacht wirst von dem Möchtegern Meister. Dann darfst du dir alles erlauben
Naja oft wird sich über behinderte oder ältere lustig gemacht.
Leider nicht Adäquat! Ich bin leider gezwungen, eine schlechte Bewertung über meine Erfahrungen mit dieser Firma abzugeben. Der Meister, der das Unternehmen leitet, hat mich von Anfang an enttäuscht. Trotz seines hochtrabenden Auftretens und seiner Behauptung, der Beste in seinem Fach zu sein, hat er tatsächlich keinen Meisterbrief.
Was mich jedoch am meisten verstört hat, ist seine Art und Weise, mit seinen Mitarbeitern und Kollegen umzugehen. Er lästert öffentlich über andere Unternehmen und deren Mitarbeiter, was nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos ist. Es scheint, als ob er sich selbst für überlegen hält und andere herabsetzt, um sich selbst aufzuwerten.
Eine weitere Beobachtung, die mich betrübt, ist seine offensichtliche Favorisierung bestimmter Mitarbeiter. Es gibt eindeutige Lieblinge, die bevorzugt werden, ungeachtet ihrer tatsächlichen Fähigkeiten oder Leistungen. Diese Menschen scheinen überfordert zu sein und können ihre Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllen, bekommen aber dennoch besondere Behandlung und Anerkennung.
Diese Art von Führung und Personalmanagement erzeugt eine-negative Arbeitsatmosphäre, in der hart arbeitende und fähige Mitarbeiter unterb
Betriebsrat drückt schon lange die Augen zu
Kommunikation nur möglich wenn der Meister und sein guter Freund tagschicht koordinierter gute Laube haben
Kein Kommentar
Super man hat jeden Tag neue aber auch monoton Aufgaben. Leider wird aber auch hier den leute nicht zugetraut was die können
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3 Tage die Woche homeoffice-flexible Arbeitszeiten-was will man mehr
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