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Günther Spelsberg GmbH + Co. KG Logo

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Spelsberg 
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Co. 
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Bewertung

Zu wenig Kommunikation

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt immer sehr früh kam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wenige Kommunikation unter Mitarbeiter und Vorgesetzten. Mir wurde nie gesagt, dass man unzufrieden mit mir sei eher im Gegenteil. Damit ich dann erfahre, dass der Vertrag auslaufen soll und ich laut dem Vorgesetzten „eher für was anderes gemacht bin“.

Verbesserungsvorschläge

Eher schwächere Personen zu stärken, damit diese im Unternehmen eine weitere Chance haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gab zu meiner Zeit eigentlich kaum eine Person die motiviert zur Arbeit erschienen ist.

Kommunikation

Jeder ist irgendwie unzufrieden, aber keiner spricht es klar und deutlich an.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskolleg:innen innerhalb der Abteilung waren sympathisch, verständnisvoll und lieb. Außerhalb der Abteilung eher gegen einen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation hier hätte definitiv besser sein sollen. Man wurde gelobt, um hinterher gesagt zu bekommen, dass man sich doch lieber was anderes suchen solle.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet war eintönig und von dem Pensum her zu wenig. Sobald man es angesprochen hat hieß es „wir schauen mal“.

Gleichberechtigung

Auch in Führungsebenen sind Frauen tätig, was deutlich moderne wirkt.

Arbeitsbedingungen

Durch modernisierte Büros ist das Arbeitsumfeld sehr gut gewesen und man war im Büro sehr gut ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer sehr pünktlich

Karriere/Weiterbildung

Statt einen Menschen zu fördern, wird diesem eher keine Unterstützung geboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike Hecht, Stellvertretende Personalleiterin
Meike HechtStellvertretende Personalleiterin

Liebe/-r Kollege/-in,

danke für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern Ihre Einschätzungen und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.

Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter/-innen. Sehr gern würden wir daher noch mehr über Ihre einzelnen Einschätzungen erfahren, da uns das offene Feedback unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt..

Alles Gute,
Meike Hecht

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