42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die modernen Büros mit guter Ausstattung sind ein großer Pluspunkt – höhenverstellbare Tische und eine schnelle Ausstattung durch die IT erleichtern den Arbeitsalltag enorm. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt mich, was ich sehr schätze. Die anspruchsvolle Arbeit fördert meine Fähigkeiten und bietet mir Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem werden jährliche Schulungen angeboten, was ich als positiv empfinde.
Die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens gibt mir ein sicheres Gefühl, und die Tarifverträge sowie außertariflichen Gehälter bieten eine faire Vergütung mit entsprechenden Vor- und Nachteilen. Außerdem gibt es attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie eine Rabatt-Internetplattform, Fitnessangebote (leider nur auf ein Studio begrenzt) und jährliche Feste, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.
Weniger Silodenken dafür mehr Zusammenarbeit, Zusammenhalt und gemeinsam die Ziele erreichen. Es fehlt manchmal an Eigeninitiative unter Kollegen – Unterstützung wird zwar gegeben, aber es heißt schnell „es ist nicht meine Aufgabe“. Ein "ich nehme es gerne mit und versuche es im Team zu klären" wäre effektiver, auch wenn danach das Ergebnis nicht positiv ist. Dahin müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter weiterentwickeln.
Die Reduktion der mobilen Arbeit auf 40 % und starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß und könnten moderner gestaltet werden.
Ein kleiner Wermutstropfen: Die Büros werden nicht gereinigt – das müssen die Mitarbeiter innerhalb ihrer Arbeitszeit selbst übernehmen.
Die Arbeitsplatzgarantie im Unternehmen ist hoch, was viel Sicherheit bietet. Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich gut, auch wenn Einsparungen vorgenommen werden, um Geschäftsziele zu erreichen. Es ist spürbar, dass ein Wandel in der Unternehmenskultur stattfindet. Das Silodenken muss nachlassen. Das stört die Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche.
Spelsberg ist eine Marke und investiert will ins Marketing und professionelles Auftreten.
Das Unternehmen hat die Homeoffice-Regelung von 60 % auf 40 % reduziert. Das ist schade, da flexiblere Arbeitsmodelle heutzutage immer mehr an Bedeutung gewinnen. MS-Teams hat sich gut etabliert.
Es werden aktuell jährlich ext. Schulungen angeboten.
Zudem werden auch interne Schulungen von MA angeboten.
Eine Karriereentwicklung ist eher unwahrscheinlich.
Der AG zahlt nach IG Metall bis einschließlich EG 12. Es existieren 35h und 40h Verträge.
Zusätzlich bietet der AG auch AT-Verträge an, die abhängig von der Position ist. Beide Varianten haben ihre Vor- und Nachteile.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig, insbesondere bei herausfordernden Projekten. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und neue Kollegen werden schnell integriert.
Der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt. In einigen Bereichen könnte der Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten oder Workshops gefördert werden.
Es wird kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen/innen gemacht, was sehr positiv ist.
Die meisten Vorgesetzten sind kompetent und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Teams. Sie fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Feedbackgespräche könnten häufiger und konstruktiver sein, um die Motivation der Mitarbeiter weiter zu fördern.
Die Arbeitsumgebung ist ein großes Plus: Die Büros sind modern gestaltet, mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Möbeln – definitiv kein "Siemensgrau"! Das macht das Arbeiten angenehmer und fördert die Produktivität. Die IT reagiert schnell auf Anforderungen, und fehlendes Equipment wird zügig bereitgestellt. Das erleichtert die Arbeit und schafft eine solide Grundlage für effizientes Arbeiten.
Es wäre spannend, die moderne Arbeitsumgebung noch stärker mit innovativen Arbeitsmethoden zu verbinden.
Die interne Kommunikation muss vermehrt über das Intranet stattfinden (Newz, Geschäftsentwicklung, neue Investitionen, neue Kollegen/innen, Informationsplattform, etc). Auch sollte das Intranet komplett überarbeitet und nach dem heutigen Stand der Technik aufgebaut werden. Den Mitarbeitern muss eine Möglichkeit gegeben werden sich ausreichend informieren zu können.
Einziger Kritikpunkt, dass leider keine weibliche Führungskräfte vorhanden sind.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten regelmäßig neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Es gibt interessante Projekte, aber manchmal fehlt die strategische Priorisierung, sodass Aufgaben hektisch oder unstrukturiert wirken.
Man leistet sich ein gutes Maß an Personalressourcen und unterstützt mit ausreichend Budget ohne künstlichem Kostendruck.
Verantwortung und Zuständigkeiten sind nicht ausreichend definiert. Die Qualität der Arbeit könnte damit noch nachhaltiger verbessert werden, und würde die Motivation der Mitarbeiter erhöhen.
Klares Mission Statement setzen, und die Abteilung messbar darauf ausrichten.
Wirklich top ! Auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Etablierter, angesehener Player in der Branche.
Private Belange und Notwendigkeiten werden stets berücksichtigt.
Für Weiterbildung steht ausreichend Budget zu Verfügung
Tarifgebunden. Leistungszulagen möglich.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Klare Kommunikation mit dem Zielbewusstsein beidseitiger Kritikfähigkeit und Verbesserung muss verbessert werden.
Hoher Grad an Ergonomie. Sehr gute Ausstattung der Büros.
Optimierungspotenzial vorhanden. Im Allgemeinen aber gut.
Frauen kommen in Führungspositionen zu kurz.
Absolut!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konkreten Schilderungen. Ihr Feedback hinsichtlich der Kommunikation werden wir uns zu Herzen nehmen.
Viele Grüße,
Meike Hecht
Ich komme sehr gerne zur Arbeit! Sonntagabend denke ich nie: "och nee, morgen wieder arbeiten." :)
Guter Ruf in der Umgebung
Flexible Arbeitszeiten - gerne mal ein paar Stunden früher gehen oder später kommen, aber dafür die Bereitschaft mitbringen, wenn es brennt auch mal länger zu bleiben. Ein Geben und Nehmen.
Wer sich gut anstellt bekommt auch die richtigen Chancen zur richtigen Zeit geboten.
mehr haben will jeder immer :)
Aber geht deutlich schlechter als hier..
Hier werden sogar die Treppengeländer GRÜN gestrichen ;)
Innerhalb der eigenen Abteilung super - darüber hinaus gibts alles ;)
bestmögliche Arbeitsplatzausstattung: mehrere Bildschirme, moderne Computer, höhenverstellbare Schreibtische, alles was das Herz begehrt.
In einigen Bürobereichen fehlen Klimaanlagen, da wirds manchmal muckelig im Sommer.
Mit den direkten Kollegen super. Zwischen den Abteilungen geht manchmal das ein oder andere verloren.
wird konsequent gefördert
Abwechslungsreich, jeden Tag was Neues, viel zu tun, keine Langeweile
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie Spelsberg in vielen Aspekten als positiven Arbeitgeber wahrnehmen.
Da wir uns stets verbessern möchten, nehmen wir Ihren Hinweis hinsichtlich der Home-Office Regelung ernst und werden diese intern weitergeben.
Viele Grüße,
Meike Hecht
Selbstständiges Arbeiten und eine ziemlich freie Handhabung in vielen Bereichen
aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten, in meiner Region, machen ihren Job sehr gut und engagiert
Wenn man Kollegen trifft, egal wo, sind sie immer sehr freundlich und hilfsbereit
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konkreten positiven Schilderungen.
Viele Grüße,
Meike Hecht
Das Betriebsklima ist gut
sehr gutes Image in der Umgebung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
es werden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
regelmäßige Absprachen
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre differenzierte und aussagekräftige Bewertung. Schön, dass Sie sich bei Spelsberg wohl fühlen!
Für Ihre weitere Zeit wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Meike Hecht
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto
Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildungen stehen in großem Umfang zur Verfügung
Super Kollegen in der Abteilung
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend manchmal etwas holprig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie Spelsberg in vielen Aspekten als positiven Arbeitgeber wahrnehmen.
Viele Grüße,
Meike Hecht
Ich gehe gerne auf Arbeit!
Die Firma hat einen sehr guten Ruf in unserer Umgebung.
Wichtig ist für mich die Work-Life-Balance, um Familienleben und Arbeit miteinander vereinbaren zu können.
els machts möglich! Auch ich durfte bereits Schulungen und Seminare besuchen, welche mich in meinem Tätigkeitsbereich unterstützen.
Ganz besonders hervorheben kann ich das Verhältnis zu meinen Arbeitskollegen und den damit verbundenen Kollegenzusammenhalt!
Reger Austausch zwischen Kollegen oder Vorgesetztem und mir.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Liebe/-r Kollege/-in,
danke, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche und aufschlussreiche Feedback genommen haben. Ihre Einschätzungen sind nicht nur für uns sehr hilf- und lehrreich, sondern geben auch anderen potenziellen Bewerber/-innen wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur. Vielen Dank dafür.
Für Ihre weitere Zeit wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße,
Meike Hecht
Wichtig ist für mich die Work-Life-Balance, um Familienleben und Arbeit miteinander vereinbaren zu können.
els machts möglich! Auch ich durfte bereits Schulungen und Seminare besuchen, welche mich in meinem Tätigkeitsbereich unterstützen.
Ganz besonders hervorheben kann ich meine Arbeitskollegen und den damit verbundenen Kollegenzusammenhalt!
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre differenzierte und aussagekräftige Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei Spelsberg wohlfühlen.
Für Ihre weitere Zeit wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße,
Meike Hecht
Es werden Corporate Benefits angeboten.
Super Zusammenarbeit unter den Kollegen. Das Betriebsklima ist in der Regel sehr gut.
Durch mehrere Homeoffice-Tage in der Woche und unsere Gleitzeitkonten hat man eine gute work-life-Balance.
Mein Vorgesetzter führt zu Jahresbeginn Gespräche mit jedem einzelnen Kollegen der Abteilung, um die individuelle Zielplanung für das kommende Jahr und das Ergebnis des vergangenen Jahres zu besprechen. Auch außerhalb dieser Gespräche hat er immer ein offenes Ohr.
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, moderne Notebooks und mehrere Bildschirme, Klimaanlagen in den meisten Büros
Man wird regelmäßig vom Vorgesetzten über wichtige Dinge informiert. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.
Sehr abwechslungsreich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre schöne Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei Spelsberg mit vielen spannenden Aufgaben und netten Kolleg:innen.
Viele Grüße,
Meike Hecht
- verlässliche Zusagen
- gute Bezahlung
- sicherer Job
- guter Zusammenhalt im Team
- mehr Perspektiven für talentierte Mitarbeiter aufzeigen
- klarere Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinaus
-
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass Sie Ihre bisherigen Erfahrungen bei Spelsberg teilen und uns auf kununu weiterempfehlen.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie sich bei Spelsberg wohlfühlen und wünschen Ihnen weiter alles Gute!
Viele Grüße
Meike Hecht
So verdient kununu Geld.