Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spendesk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Slack ist ein offener Kommunikationsraum und macht das echt einfach
Machen viel Sport zusammen insbesondere Yoga und manchmal Kampfsport
Man wird nie gezwungen Überstunden zu machen aber man will mehr geben da die Arbeitsbedingungen so gut sind
Mega liebe Chefin und team leader die immer ein Ohr für einen offen haben!
Es gibt immer neue Abenteur bei Spendesk keinen Monotonen BS!
Mega liebe und lustige Kollegen, sehr International