Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spengel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meinungsverschiedenheiten gibt es immer wieder mal aber am Ende sind wir immer wieder ein gutes Team
Soweit es möglich ist , wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbackgespräche, die es mir ermöglichen, meine Arbeit zu reflektieren und mich stetig zu verbessern. Die Wertschätzung, die ich für meine Arbeit erfahre, motiviert mich jeden Tag aufs Neue, mein Bestes zu geben.
Die Zusammenarbeit mit meinem Team und die Unterstützung durch die Unternehmensführung sind einfach herausragend.
Der Chef sagt uns immer wieder , wie stolz er auf uns ist . Die Leitung versucht soweit es möglich ist , für alle eine befriedigende Lösung zu finden.