8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird vom jetzigen Regionalleiter gemobbt. Er redet schlecht über einen hinter dem Rücken. Gelobt wird nie. Es ist nie genug, egal was man macht
Gibt es nicht. Man sitzt 12-13 Std. Auf der Anlage. Ausgleichstage gibt es dafür nicht. Weil zu wenig Personal zu verfügung steht
Nur nach Außen. Radlader verliert Hydraulik Öl ist dem Vorgesetzten egal. Das Öl gelangte in den Boden und in den Beton
War mal besser
Länger als zwei Jahre schafft man nicht weil man da vom Vorgesetzten rausgemobbt wird.
Unterste Schublade.
Alte Ketten damit soll man 2,5 to anheben. Auf Verweigerung wird nur noch mehr Druck gemacht
Gibt es nicht. Nur Lack. Keine Offenen Gespräche
Unterschiedlicher Stundenlohn. Obwohl gesagt wird jeder bekommt den Selben Stundenlohn.
kurze Wege
keine geregelte Urlaubsplanung
sehr locker
geht so
geht immer besser
top
kann nichts schlechtes sagen
ok
gut
Beton halt
Es gibt noch kostenlos Kaffee.
Es wird mit der Brechstange versucht eine Konzernstruktur zu erreichen, für die man nicht gerüstet ist. Und vor allem Personal fehlt. 12 standen Tage sind fast schon Voraussetzung und Privatleben gibtces keins.
Bringt nichts. Hier wird nur auf Basisfremde studierte gehört,die eine Anlage noch nie von innen gesehen haben,geschweige denn den Tagesablauf kennen.
Immer mehr Druck von oben,immer mehr Verantwortung aber selber darf man keine Entscheidungen treffen die den eigen Arbeitsablauf betreffen.
Wird kontinuierlich schlechter.
Dieser Begriff ist nicht mal bekannt in diesem Unternehmen.
Nur wenn man sich über alle anderen stellt.
Gibt besseres.
Urlaubsgeld, VWL und eine Jahresprämie.
Nur nach außen. Und ein Sozialbewusstsein gibt es kaum. Nur die Zahlen zählen.
Gab es mal, wurde erfolgreich abgeschafft
Bis auf ein, zwei Ausnahmen nur von oben herab.
Nur alte Technik, man läuft der Zeit gut 10 Jahre hinterher.
Viele Stunden und Freizeit und Familie werden ganz klein geschrieben.
Wenn ihnen das hier nicht gefällt, können sie ja gehen. So wird kommuniziert.....
Wird so hingestellt, gibt es aber nicht
Was?
Teilweise verachtende Umgang mit den Arbeitnehmern.
Die Geschäftsführung sollte mit der Basis Gespräche führen.