Guter Arbeitgeber mit Luxus- und Kommunikationsproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Rückendeckung seitens der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken und versuchen, gemeinsame Ziele zu definieren und zu erreichen.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten - besonders an Freitagen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung(en) sehr gut - zwischen den Abteilungen gibt es aber durchaus auch Probleme, die insbesondere innerhalb der Produktion und zwischen Produktion und Verwaltung auftreten.
Kommunikation
Kommunikationswege werden teilweise nicht eingehalten, wodurch falsche oder unvollständige Informationen verbreitet und künstlich hochgespielt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Innerhalb der Abteilung(en) sehr gut. Abteilungsübergreifend wird leider oftmals gegen-, statt miteinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gute Rücksichtnahme auf Familiensituationen - egal, ob es um Urlaubsplanung oder kurzfristige Notsituationen (Kinder krank) geht.
Arbeitszeiten können grundlegend eingehalten und Überstunden bei Bedarf direkt abgebaut werden.
(Funktioniert in der Verwaltung oftmals besser, als in der Produktion)
Vorgesetztenverhalten
Phasenweise fehlt die Rückendeckung bei gravierenden Änderungen. Entscheidungen aus der Geschäftsleitung werden nicht immer rational getroffen.
Abteilungsleiter sind durchweg positiv hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Bereiche der Zementproduktion entstehen für fast jede Abteilung immer wieder neue Herausforderungen und Anforderungen.
Großzügige Freiheiten bei der Bearbeitung von Aufgaben sind in den meisten Fällen gegeben.
Gleichberechtigung
Zwar gibt es keine Frauen in Führungspositionen, allerdings scheint ein Aufstieg durchaus möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang in jeder Altersgruppe.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz kann es sehr staubig werden.
In den Büros wird viel Wert auf höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, Mäuse, ... gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird sehr ernst genommen. Spenner beschäftigt eine 4 Personen starke Umweltabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt) und sehr faire Tarifverträge.
Gesundheitsmanagement inkl. Laufkurse runden die Sozialleistungen ab.
Image
Gerade in Erwitte und Umgebung das "beliebteste" Zementwerk. Nichtsdestotrotz kommen auch hier Havarien vor, sodass sich Anwohner teilweise wegen der Staubbelastung beschweren.
Karriere/Weiterbildung
5 Schulungstage im Jahr, die von den Vorgesetzten stark befürwortet werden.