17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
stetige Weiterentwicklung und die Errichtung von Neu-Anlagen mit großen Investitionen (z.B. neue Zementmahlanlage, Siloanlagen, Brechanlage im Steinbruch, etc.)
Großraum-Arbeitsplätze vermeiden
verfahrendbedingt ist Lärm und Staub vorhanden; die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind in der Regeln sehr gut und werden regelmäßig erneuert (z.B. Stapler, Radlader, etc.)
geringe Frauenquote
Die Vorteile außerhalb der Arbeit z. b. den Wellpass. Des Weiteren das Arbeitsklima oder der Umgang mit den Auszubildenden, da diese sofort in das Alltagsgeschäft mit eingebunden werden und man somit schnell viel Lernt.
Sehr Gutes Arbeitsklima.
Gute Aufstiegs-/ Übernahmechancen.
Durchschnittlich aber völlig aussreichend.
Immer Respektvoll und HIlfsbereit gegenüber den Auszubildenden. Noch dazu haben sie immer ein Ohr für dich falls irgendwas ist.
Sehr Abwechlungsreich und Vielseitig.
Sehr Nette Kollegen und Kolleginnen
Perfekt
Nette Ansprechpartner
Viele Unterschiedliche Bereiche und Tätigkeiten
Respektvoller Umgang im Betrieb
Die vorhandenen Mitarbeiterjahresgespräche, Teambuilding -Maßnahmen, Firmenfitness, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Zu bestimmten Zeiten sehr viel Arbeit. Überstunden können in Absprache mit dem Vorgesetzten zeitnah abgebaut werden.
Private Belange werden berücksichtigt.
Es dürfen Wünsche geäußert werden , die auch erst genommen werden. Plan ist vorhanden.
Gute Aufstiegschancen. Gutes Gehalt.
Hier wird viel gemacht.
Innerhalb der Abteilung wirklich top.
Der Vorgesetzte im Bereich ist gut und offen für viele Themen.
Alles in Ordnung
Schreibtische sind höhenverstellbar.
Es wird viel gesprochen.
Zuschläge gemäß Tarifvertrag immer zahlen
Angenehm und offen
Tag der offenen Tür gut angenommen
Private Situation wird berücksichtigt
Jährlicher Plan
Gutes Gehalt und Zusatzleistungen
Es wird an CO2-Reduktion gearbeitet
Sehr hilfsbereit
Gut, werden geschätzt
Offene Diskussion, Fehler sind erlaubt
Neue Möbel, Schreibtisch höhenverstellbar
Gute Kommunikation
Neben Standardaufgaben auch andere interessante Zusatzaufgaben
Meine Abteilung und den Zusammenhalt der (meisten) Kollegen untereinander.
Es gibt nicht ein großes Manko, aber viele Kleinigkeiten welche die Arbeit für mich unattraktiv gemacht haben. Wenn der Arbeitgeber sich zeitgemäß weiterentwickelt, den Fachkräftemangel erkennt und sein volles Potenzial ausschöpft, wäre er durchaus empfehlenswert.
Zulagen nach Tarif bezahlen; die Interne Kommunikation über Projekte und Vorhaben verbessern (besonders zu denjenigen, die sie umsetzen sollen); allgemein bessere und strukturierte Planung
In meiner Abteilung einwandfrei!
Bezogen auf meine direkten vorgesetzten, leider gab es solche und solche
Zahlen das Minimum, keine Zulagen für Schmutz oder Überstunden wie im Tarifvertrag vorgesehen .
Viel eintöniges, anstrengendes
Pünktliche Bezahlung, Rücksicht auf ältere Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen
Zuschläge für erschwerte Arbeitsbedingungen, wie bei den anderen Zementwerken, Inflationsprämien
Nach außen wird viel gemacht. Hinter den Kulissen wird gerne beim eigenen Personal eingespart. Es wird nur das Nötigste ( Tarifvertrag) gezahlt.
Man hat nach 2 Jahren sehr viel Urlaub.
Da reichen die Zeilen nicht.
Bringt nichts.
Nur druck und stress, vorgesetzte unbrauchbar
Wird immer schlechter.
Gibt es nicht, nur Kubikmeter zählen und 12 Stunden sind Alltag.
Nur bla bla und leere versprechen.
Naja
Zur Zertifizierung war das ganz wichtig. Das war es auch
Ich sage besser nichts dazu.
Nur altes Material, alte Technik und wehe es mal was kaputt.
Welche Kommunikation?
Zeitgemäße Bezahlung und mehr Wertschätzung für jeden Arbeitsplatz, nicht nur für die hohen.
Erst die Firma dann die Familie/das Privatleben.
Zahlen nach Tarif aber nur das nötigste. Überstunden werden nicht bezahlt. Keine Schmutzzulage die laut Tarifvertrag möglich ist.
Keine Ahnung von ihren Mitarbeitern und Anlagen. Wüssen alles besser und wenn es nicht klappt dann halt mit Brechstange bis es läuft. Entweder mein die Vorgesetzten das der Arbeiter blöd ist oder Sie sind wirklich so blöd.
Viele Überstunden die nicht bezahlt werden. Sollen abgefeiert werden was durch die Personalknappheit nicht klappt.
Immer auf dem letzten drücker.
Schlecht ist die Mitarbeiterführung von Vorgesetzten, die keinerlei Ahnung von Maschinen besitzen.
Nicht nur die Arbeitsleistung von den Arbeitern prüfen, sondern auch mal die Leistung von den "Göttern"
Keine Wertschätzung für gute Arbeitsergebnisse und großes Engagement. Giftiges Miteinander sowohl unter Vorgesetzten als auch Kollegen
Nach Außen ist alles super, doch betritt man den Betrieb merkt man, schon in der Ausbildung, dass der Ausbilder keinerlei technische Ahnung sowie Menschenkentnisse besitzt. Die Ausbildung ist mehr Schein als sein mit so einem Ausbilder!
Hierarchien sind genau abgeklärt, sodass es im Betrieb keinerlei Aufstiegschancen gibt. Es sei denn, man nimmt Platz auf dem Schoß des Vorgesetzten ein.
Der eine ist Gott der andere ist Knabe
Schlechtes Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern. Die Vorgesetzten verhalten sich leider sehr rücksichtslos und können keine Führung übernehmen.
Führungslos ist eins der Worte welches die Arbeit am besten beschreibt!
Steinzeit!
Ist nur bedingt vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding und passt auf, dass nicht zu viel preisgegeben wird
Es herrscht keine Gleichberechtigung zwischen allen. Der eine ist Gott der andere Knabe
Der Alltag ist oft gleich gestaltet. Es wirkt oft sehr eintönig und langweilig.
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