11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Superinteressante Projekte
Asoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern, anderen Firmen und sogar den Kunden.
Die komplette Geschäftsbedingung inkl. Namensgeber austauschen.
Die Geschäftsführer lassen ihre Fehler und Unzulänglichkeiten an den Arbeitern aus. Jeder hat immerzu Angst angebrüllt zu werden.
Die Firma hat weithin einen schlechten Ruf
Wenn die Chefs nicht da sind herrscht eine gute Kollegialität.
Absolut unfähig, Menschenführung =Null
Die Projekte waren extrem interessant und anspruchsvoll und sehen in jedem Lebenslauf gut aus. Mit einer anderen Geschäftsführung wäre es ein super Job gewesen.
keine Flexibelen Arbeitszeiten, alle haben Angst vor den Chefs man ist nie sicher wann man angebrüllt wird
keine VWL Leistungen
Kollegen müssen zusammenhalten, sonst hält man es nicht aus
miserabel, wegen Kleinigkeiten erhält man massive Rügen und wird zusammen gebrüllt
von Seiten der Geschäftsleitung gleich null, Führungskräfte wurden gefeuert
Mitarbeiterschutz steht an oberster Stelle
Ich bekomme jede Unterstützung
Könnte man um ei einiges verbessern
Wer sich verbessern will wird unterstützt
Jederzeit Unterstützung
Ältere Kollegen werden respektiert
IManchmal stressig
Könnte man verbessern
Man kann Großes bewegen
Hier regiert nur die Angst und Einschüchterung
Diese Firma gibt sich nach außen hui und ist innen Pfui
Man versucht sein bestes, wird allerdings nicht gerne gesehen.
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Es ist unglaublich das im Jahr 2019 noch solche Unternehmen ohne jegliche Kompetenz in Sachen Führung geleitet wird, da zieht der eine über den anderen her.
Tja die Toiletten funktionieren, Kaffee und Wasser gibt es gratis.
Unter den Kollegen gut, unter den Führungskräften wird keine Kommunikation akzeptiert.
Es wird alles diktiert, kein Platz für Kreativität.
Flexibilität
Junge, gut ausgebildete Kollegen
Entfernung der Baustellen,
Arbeitszeitregelungen..
Mehr miteinander zu sprechen..
Ziele besser kommunizieren...
nichts erwähnenswertes
purer Stress Tag für Tag...
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern findet nur mit Aggression und Geschrei statt.
Keine Überstundenvergütung, Terminstress, unmenschliches Arbeitspensum wird gefordert.
Fehler darf man sich keine erlauben, ist allerdings schwierig wenn man so unter Druck steht.
mehr Menschlichkeit den Angestellten gegenüber
viel Termindruck, jeder versucht, irgendwie klar zu kommen.
teils lange Überstunden, die nicht bezahlt werden
unmöglicher Umgang mit eigenen Mitarbeitern
Arbeitspensum kaum erfüllbar, da bei viel Arbeit immer noch mehr gefordert wird
wenn überhaupt, dann nur in vorwurfsvollem, aggresivem Ton
Gehalt kam pünktlich, für die geleistete Arbeit und Überstunden aber eher wenig.
Den kollegialen Zusammenhalt.
Keine Gleitzeit, Keine Sozialkompetenz, Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Die GF schreit und beleidigt die Mitarbeiter.
Mehr Sozialkompetenz. Mehr Kommunikation. Weniger die Mitarbeiter runtermachen und beleidigen. Den Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen.
Von Druck und Angst von ganz oben geprägt
Ich glaube die Kommentare sprechen für sich.
Ein Fremdwort in dieser Firma.
Hier werden nur Mitarbeiter gefördert, die der GF hörig sind.
Gut. Aber dies ist den Umstand geschuldet, dass es ansonsten keine Mitarbeiter gäbe.
Schlecht !! Die haben bis heute keine betriebliche Regelung zur Altersvorsorge.
Eines der wenigen guten Dinge.
Es gibt einige, aber dies ist der Tatsache geschuldet, dass die Firma Sperber bei der Auswahl der Mitarbeiter sehr eingeschränkt ist. Es bewerben sich kaum Leute.
Katastrophe
Schlecht !! Die kennen solche Wörter wie Gleitzeit oder Überstundenabbau nicht.
Es gibt keine.
Vorhanden
Eher nicht, aber ab und zu gibt es mal Ausnahmen
Kein gutes Betriebsklima
Image innerbetrieblichen und extern nicht gut
Wenig Flexibilität bei Familienangelegenheiten....
Gehälter und Löhne werden pünktlich bezahlt. Höhe normal bis gut.
Das Einzige, was einen motiviert morgens zur Arbeit zu fahren.
Hohe Fluktuation, daher werden auch ältere Kollegen eingestellt
Der Umgangston mit den Mitarbeitern ist sehr "speziell" (gut gebrüllt Löwe)!!!
Aufgabenbereiche relativ ok
die Bezahlung,
25Tage Urlaub,Zeitkonto ohne Einsichtnahme
mehr Zeit für die einzelnen Aufgaben, mehr Fachpersonal
das Immage nach Außen ist topp.
nein, sinnlose Fahrereien in der Gegend
das ist nett, aber zum Helfen hat keiner Zeit, da alle überlastet sind
das ist gleichwertig
keine Realistischen Ziele
das Gehalt ist sehr gut, die Verantwortung auch, bei Rückfragen ist keiner da
ja. das haben Frauen
alle sind überlastet, da viel Arbeit gern doppelt gemacht werden muss
So verdient kununu Geld.