Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spessart-Klinik Bad Orb die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Thema Kommunikation wurde als VP erkannt und der Raum, den die Routinearbeit lässt wird für Strukturverbesserungen genutzt
mag den Begriff WLB nicht, da bei diesem Begriff Arbeit und Leben in 2 verschiedenen, scheinbar unvereinbaren Waagschalen gemessen werden sollen. Ich fahre gern in die Klinik und kann mein Erfahrungswissen anwenden.
Mein Optimismus ist grenzenlos, dass FK eine F&W mit dem Erkenntnisgewinn bekommen, der ihnen bei den zugegeben schwierigen Führungsaufgaben dienlich ist.
der Arbeitsalltag stellt jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Mein GF unterstützt mich.
Super Austausch mit direkten Kollegen