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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingBezahlung, Arbeitsgestaltung, F&W Möglichkeit,
Qualifikationsmatrix wird nicht für den KVP genutzt.
Entscheidungen werden teilweise auf dünner Erkenntnislage getroffen und trotz besserer Erkenntnisse nicht korrigiert.
Sich die Fragen stellen, wo wollen wir in 5 oder 10 Jahren stehen?
Wie gestaltet sich der Markt regional und überregional?
SWOT Analyse stärker als dienliches Instrument nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Spessart-Klinik Bad Orb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
offen und ehrlich, macht Freude
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
plausible Fortbildungen werden unterstützt, Ideen kommen aber meist von unten.
Sehr gutes Fort und Weiterbildungskonzept
