3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Ruf aber im Betrieb ganz anders
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf die MA eingehen und ein vernümftiges Soziales Umfeld eingehen. Arbeiten sollten fair verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr Arbeit gefordert als schaffbar ist
Image
Die MA reden selbst nicht gut über die Firma. Der schein nach draußen wird gut verschleiert
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Leben.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so wenig wie möglich. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und arbeitet konstant zusammen. auch unter stressigen situation
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden kaum direkte Gespräche gesucht und man wird immer von Oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird mehr gefordert wie man eigentlich schaffen kann
Kommunikation
Man bekommt durch Mitarbeiter Information die man als Führungskraft eigentlich zuerst haben sollte. Man wird stets übergangen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es durch die Schweren körperlichen Tätigkeiten schwerer. Dieses wird nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Es ist Stets das selbe
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Als Führungskraft permanent umgangen worden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Teams der einzelnen Abteilungen gut zusammen arbeiten und sich so gut es geht unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz zu Vorschlägen etwas anders zu machen. Nach Manier : Früher hat man es auch so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr um die Angestellten kümmern. Es sollte hier jeden mehr einbinden und durchführbare Forderungen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teams herrscht eine gute Atmosphäre, allerdings werden stellenweise von der GF. dinge gefordert die nicht oder nur sehr schwer umsetzbar sind.
Image
Das Firmenimage ist nach Außen sehr gut. Die Angestellten reden nach Außen auch gut über das Unternehmen. Intern ist dies allerdings ganz anders. Ein Leitbild wird hier absolut nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden weitestgehend eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Maximal in der Führungsebene geführt. Aufstiegschancen sind im Unteren Bereich vorhanden aber in keiner Wirtschaftlichen relation für den Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine. Der Gehalt ist bei den arbeiten im unteren Segment angegliedert. Aufstiege im Unternehmen bringen nur sehr geringfügig etwas. Meist viel mehr Arbeit und nur etwas mehr Gehalt. Es hält sich hier absolut nicht die Waage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Klimabedingungen kann man hier nur sagen, dass gar nicht darauf geachtet wird. Die Technik ist sehr alt und stellenweise Defekt. Es wird in der regel erst etwas getauscht, wenn es unrettbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen hinter einem. Die einzelnen Teams arbeiten als solches auch gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr spät mit Änderungen informiert. Es wird ein scheinheiliger Anschein bewart.
Bei vielen arbeiten werden sie gar nicht einberechnet, da man grundsätzlich von Unwissenheit ausgeht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Arbeiten gefordert die unter den Bedingen(Personal/ Zeit) sehr schwer umsetzbar sind. Auf Anmerkungen oder Ideen zu Optimierung wird absolut nicht eingegangen. Wenn jemand der GF. etwas will muss es sofort passieren. Was in der Gastronomie nicht immer machbar ist.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist sehr rudimentär zusammengestellt. Viele Dinge sind in Form von Arbeitssicherheit gerade noch so, das passt.
Kommunikation
Informationen kommen irgendwie zu einem trotz regelmäßigen Gesprächen die häufig, in form der arbeit, inhaltslos sind.
Gleichberechtigung
Frauen haben es hier schon etwas schwerer, da der Hauptteil eine Metzgerei ist, wo viel Kraft benötigt wird. Das unterstützen fällt hier häufig weg.
Interessante Aufgaben
Die arbeit ist sehr eintönig, da es bis auf wenige besondere Sachen immer die selben Tätigkeiten sind.
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Guter Betrieb mit vielen langjährigen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Freizeitplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spezialitätenmetzgerei Koch durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spezialitätenmetzgerei Koch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.