Der Mensch ist bei Spie-Rodias wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. modernes Bürogebäude also sehr gutes Klima.
Kritik wird konstruktiv angegangen. Fehler dürfen passieren, werden besprochen und nach Lösung die zu vermeiden gesucht.
Kommunikation
Ich fülle mich immer in Entscheidung eingebunden und abgeholt. Kommunikation ist offen und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie das Gefüllt, dass einer gegen den andere Kämpft. Ich habe immer das Gefüllt, dass der gemeinsame Erfolg zählt.
Work-Life-Balance
Ich habe vom ersten Tag das Gefühl, dass hier der Mensch zählt. Das zeigt sich auch am Work-Life-Balance. Das vor Weg: Natürlich ist Leistungserbringung wichtig und ohne dieser würde so ein Laden nicht funktionieren. Aber, möchte ich mich mal zurücknehmen oder vor der Gleitzeit gebrach machen, wird das nie kritisiert und gar gleichzeitig mit noch offenen Aufgaben gewunken und Druck ausgeübt.
Ich finde ein Geben und Nehmen ist wichtig und so ein Gefühl habe ich bei Spie-Rodias.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde von meinem Vorgesetzten immer fair behandelt. Auch stellt er sich immer schützend vor das gesamte Team. Das WIR ist das Stichwort. Kritik und Fehler werden besprochen aber auch angenommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Aufgaben und immer eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Ein schaue über den Tellerrand ist erwünscht und willkommen. Damit wird es nicht eintönig.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier ungleich behandelt wird. Für Ungleichbehandlung kann es ggf. Gründe geben aber bei Spie-Rodias wird es nicht das Geschlecht, Alter, Aussehen oder anderer Regenbogen Grund für Ungleichbehandlung sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes alter hat deren Vorteile, Stärken aber auch schwächen. Hier profitiert jeder von einer guten Mischung an Älteren und Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und Büros aber auch die Möglichkeit für Remote Arbeiten. Equipment ist modern mit Versuch eine gute Preis Leistung zu erreichen. Es wird versucht Geräte so lang wie möglich in Betrieb zu halten. Wenn ein Gerät aber die Arbeit behindert, wird es ohne Diskussion gegen ein neues Getauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es und es kommt pünktlich. Jeder von uns möchte immer (egal wie viel wir verdienen) etwas mehr verdienen. Deswegen lässt sich das für mich schwer beurteilen ob ausreichend bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme immer die Möglichkeit zur Weiterbildung. Eine plausible Begründung für ggf. teure Schulungen muss aber vorliegen und ein Mehrwert fürs Unternehmen muss natürlich ersichtlich sein. Das ist denke ich aber selbst sprechend.