69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr nette Kollegen. modernes Bürogebäude also sehr gutes Klima.
Kritik wird konstruktiv angegangen. Fehler dürfen passieren, werden besprochen und nach Lösung die zu vermeiden gesucht.
Ich habe vom ersten Tag das Gefühl, dass hier der Mensch zählt. Das zeigt sich auch am Work-Life-Balance. Das vor Weg: Natürlich ist Leistungserbringung wichtig und ohne dieser würde so ein Laden nicht funktionieren. Aber, möchte ich mich mal zurücknehmen oder vor der Gleitzeit gebrach machen, wird das nie kritisiert und gar gleichzeitig mit noch offenen Aufgaben gewunken und Druck ausgeübt.
Ich finde ein Geben und Nehmen ist wichtig und so ein Gefühl habe ich bei Spie-Rodias.
Ich bekomme immer die Möglichkeit zur Weiterbildung. Eine plausible Begründung für ggf. teure Schulungen muss aber vorliegen und ein Mehrwert fürs Unternehmen muss natürlich ersichtlich sein. Das ist denke ich aber selbst sprechend.
Ich hatte noch nie das Gefüllt, dass einer gegen den andere Kämpft. Ich habe immer das Gefüllt, dass der gemeinsame Erfolg zählt.
Jedes alter hat deren Vorteile, Stärken aber auch schwächen. Hier profitiert jeder von einer guten Mischung an Älteren und Jüngeren.
Ich wurde von meinem Vorgesetzten immer fair behandelt. Auch stellt er sich immer schützend vor das gesamte Team. Das WIR ist das Stichwort. Kritik und Fehler werden besprochen aber auch angenommen.
Modernes Gebäude und Büros aber auch die Möglichkeit für Remote Arbeiten. Equipment ist modern mit Versuch eine gute Preis Leistung zu erreichen. Es wird versucht Geräte so lang wie möglich in Betrieb zu halten. Wenn ein Gerät aber die Arbeit behindert, wird es ohne Diskussion gegen ein neues Getauscht.
Ich fülle mich immer in Entscheidung eingebunden und abgeholt. Kommunikation ist offen und transparent.
Gehalt gibt es und es kommt pünktlich. Jeder von uns möchte immer (egal wie viel wir verdienen) etwas mehr verdienen. Deswegen lässt sich das für mich schwer beurteilen ob ausreichend bezahlt wird.
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier ungleich behandelt wird. Für Ungleichbehandlung kann es ggf. Gründe geben aber bei Spie-Rodias wird es nicht das Geschlecht, Alter, Aussehen oder anderer Regenbogen Grund für Ungleichbehandlung sein.
Es gibt immer neue Aufgaben und immer eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Ein schaue über den Tellerrand ist erwünscht und willkommen. Damit wird es nicht eintönig.
Fläche Strukturen und Arbeiten im Team werden gelebt und führen zum gemeinsamen Erfolg
Die Firma wird als hochspezialisierter Anbieter von Branchen-spezifischen Lösungen von seinen Kunden wahrgenommen und kann einen nachhaltigen Track Record of Success vorweisen. Diese gute Image überträgt sich auch auf die Mitarbeitenden.
Flexiblen Arbeitszeiten und weitgehende Möglichkeit zum Home Office tragen entscheidend zum Einklang von Beruf und Familie bei. Ausgleich durch Sport wird aktiv gefördert.
Wird aktiv gefördert und erwartet und man darf sich auch interdisziplinär umschauen
Gute Arbeit wird leistungsgerecht bezahlt. Natürlich darf es immer mehr sein...
Nachhaltiges Handeln ist Thema und erwünscht. Aufgrund des Charakters des Unternehmens gibt es wenig Konfliktpotential.
Man versteht sich als Team und alle die ernsthaft mitgenommen werden möchte, werden auch mitgenommen. Einzelkämpfende mit Starallüren sind hier fehl am Platz...
Auch Quereinsteigende bekommen eine faire Chance, sich zu bewähren und zum Unternehmenserfolg beitragen zu können
Vorgesetzte verstehen sich mehr als Leader denn als Manager und dieser Anspruch wird auch meistens umgesetzt
Es wird viel getan, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Bei externen Kunden nicht in allen Fällen möglich
Kommunikation der kurzen Wege vertikal wie horizontal und auch interdisziplinär
Konflikte nicht bekannt
Reines Zuarbeiten stellt die Ausnahme dar, stattdessen steht Kommunikation mit internen und externen Kunden im Vordergrund, um Lösungen umfassend realisieren zu können. Kontinuierliche Weiterbildung wird gefördert, wer möchte, kann sich nach anderen Aufgabengebieten umschauen.
Arbeitsathmosphäre und Zusammenhalt
Flexibilität
Alles bestens
Produktive Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie
Flexible Urlaubsplanung möglich, Überstunden können abgefiert werden
Viele außerbetriebliche Aktivitätsmöglichkeiten, gemeinsames Mittagessen, gutes Gemeinschaftsgefühl
Offene Türen bei allen Vorgesetzten, gute Feedback Kultur
Die offene Unternehmenskultur, die Türen der Vorgesetzten/ des Geschäftsführers stehen immer offen, sowie deren Ohren. Kritik wird angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Jeder ist bemüht, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und die Firma voran zu bringen.
Egal ob im Büro oder Remote, die Stimmung ist immer gut und alle sind freundlich.
Ich kann ohne Probleme vormittags Artztermine wahrnehmen oder früher Feierabend machen.
Es ist absolut fair, aber mehr geht immer :P
Arbeitszeit ist relativ frei wählbar und orientiert sich natürlich an den Projekten.
Fast perfekt.
einfach symphatisch, respektvoll - man hat seine Freiheiten
wenn überhaupt, dann die Sozialleistungen bzw. keinen Urlaub/Überstunden mit ins neue Jahr nehmen zu dürfen
wenn überhaupt, dann gewisse Sozialleistungen verbessern
sehr angenehm
Homeoffice, Gleitzeit, sehr angenehm
hat jeder selbst in der Hand, wird definitiv gefördert
keine Betriebsrente, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber faire Bezahlung insgesamt
auch innerhalb der SPIE ein grosses Thema
grosser Respekt untereinander, null Mobbing
sehr respektvoll
immer fair
Im Büro top, im Homeoffice selbstorganisiert
passt
jeder kann sich (natürlich in gewissem Rahmen in Abstimmung mit dem Team Lead) seine Tätigkeit definieren und steuern
Die Hirche ist flach.
Nicht schlechter werden.
Sehr familiäre Atomsphäre, Angenehmes Arbeitsklima und inspirierende Kollegen.
Moderne Technologien und interessante Projekte.
Möglchkeit zum Homeoffice. Die Firma hat enormes Potenzial und eigentlich die besten Zukunftsvorraussetzungen wenn es in Deutschland in richtung Industrie 4.0 geht
Wellpass als Benefit
Vernünftigeres handeln, nicht die Fehler des Managements an der Belegschaft auslassen und eine bessere betriebliche Kommunikation
In den Teams ist die Atmosphäre top und familiär, jedoch das obere Management sieht einen nur als Zahl auf einem Papier und schafft es Regelmäßig eine Atmosphäre der Angst und Unzufriedenheit zu schaffen
Durch Homeoffice sehr gut, die Benefits lassen aber im Vergleich zur Konkurrenz noch Luft nach oben
Es fallen teilweise Kommentare die fragwürdig bzw. grenzwertig sind
Die Laptops sind teilweise eher schlecht ausgestattet für ein IT Unternehmen bzw. schlecht dimensioniert, die Büros sind dafür einwandfrei
Im Team top, von oben nach unten Katastrophal
Gehalt ist in Ordung, Wellpass als benefit
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und das Aufgabenspektrum ist sehr groß, dadurch wird man durch neue Herausforderungen immer wieder aufs neue gefordert
Durch das Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kann ich mein Privatleben super mit der Arbeit vereinen. Zudem bietet der Firmensport einen weiteren Ausgleich zum Büroalltag.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Mit etwas Eigeninitiative stehen einem viele Türen offen.
Super, viele gemeinsame Unternehmungen mit den Kollegen - auch außerhalb der Arbeitszeit.
Respektvoller und spaßiger Umgang miteinander
Arbeiten auf Augenhöhe, auch junge Kollegen werden in Entscheidungen mit einbezogen
Modernes Büro, top Equipment
Transparent und offen
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