Spiegel 

Institut

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten!

Wir sind sehr bestrebt, für unsere Kolleginnen und Kollegen ein guter Arbeitgeber zu sein und zahlreiche kununu-Bewertungen zeigen, dass uns dies in vielen Belangen sehr gut gelingt.

Unsere vierteljährlichen internen Mitarbeiterbefragungen geben uns zudem ein detailliertes Bild unserer Stärken und auch der Bereiche, in denen wir noch besser werden können.
Wie auch in Deiner Bewertung wird der tolle und besondere Zusammenhalt in unserem Team immer wieder herausgehoben.
Auch das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen wird von vielen Kolleginnen und Kollegen betont.

Viele Deiner Kritikpunkte werden hingegen nicht geteilt:
für unsere Kommunikation, insbesondere in der für uns alle fordernden Corona-Situation, erhalten wir explizites Lob von vielen Kolleginnen und Kollegen.
Die Entwicklungs- und Weiterbildungswünsche besprechen wir in unseren regelmäßigen Mitarbeiterjahresgesprächen und können diesen auch meist entsprechen.
Das Gehalt wird im Rahmen dieses jährlichen Gesprächs angeschaut und entsprechend der individuellen Leistungen und generellen Marktsituation erhöht.
Unsere Arbeitsbedingungen mit freier Zeiteinteilung, der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, Überstundenausgleich und moderner Büroausstattung sind mit Blick auf die Erwartungen unserer Kolleginnen und Kollegen gestaltet.
Auch deine sehr schlechten Bewertungen in den Punkten Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein decken sich leider nicht mit unserer Eigenwahrnehmung und v.a. nicht mit dem Feedback unserer Kunden und Partner.

Wir vermuten daher, dass sich deine Bewertung auf einzelne, sehr persönliche und emotionale Erfahrungen bezieht. Gern möchten wir aus deinen individuell negativen Erfahrungen Lehren für die Zukunft ziehen. Ich würde mich daher freuen, wenn wir deine Kritik konstruktiv erörtern könnten.

Bitte nehme doch direkten Kontakt zu mir auf oder wende Dich an unsere
Kollegin Katja Schach aus dem HR (Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de)

Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt!
Herzliche Grüße,
Philip Rigley
Senior Director