Starkes Team, fragwürdiges Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Gutes Händchen für gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingungen insgesamt knapp an der Grenze zur Ausbeutung. Unredlich.
Verbesserungsvorschläge
Werte konsequent leben.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch die Kollegen. Jung, motiviert, offen. Dass unterschiedliche Maßstäbe an Mitarbeiter angelegt werden, schlägt gelegentlich auf die Stimmung durch.
Kommunikation
Im Team gut. Top-Down, naja.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sympathisch. Je länger man es erlebt und beobachtet, desto mehr bröckelt die Fassade.
Umgang mit älteren Kollegen
N.a., da kaum ältere Kollegen im Team
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen am Branchenstandard eher Untergrenze. Gemessen an den eigenen Unternehmenswerten unterirdisch. Weiterentwicklung zäh. Hartes Verhandeln ein Muss.
Auch ansonsten kaum Benefits.
Image
Schwer zu beurteilen. Bei manche Kunden sehr hoch im Kurs, bei anderen gar nicht präsent.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung gut möglich, Qualität in Ordnung. Karriereoptionen rar (und ‚reserviert‘ für die Dienstälteren). Viele gehen halt früher oder später.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter bewegt und können darauf reagieren.
Die von Dir angesprochenen kritischen Punkte können wir teilweise nicht nachvollziehen und würden diese daher gerne mit Dir gemeinsam offen erörtern. Ich möchte Dir deshalb ein persönliches Gespräch anbieten und würde mich freuen, wenn Du Kontakt zu mir aufnimmst: Katja Schach, Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de.
Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.
Bis dahin verbleibe ich mit herzlichen Grüßen
Katja Schach
Human Resources Manager