Kollegen TOP - Unternehmen FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt mit den Kollegen einer selben Niederlassung sehr gut klar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb der eigenen Niederlassung ist alles nur fiktiv und fühlt sich an als wenn man als Nachunternehmer tätig ist. Alles ist auf Umsatz gerichtet und sobald die Zahlen nicht stimmen, bekommt man diese sehr schnell zurück. Immer wird versprochen, aber niemals eingehalten. Alle Versprechen und Änderungsvorschläge laufen ins leere (IMMER!).
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgespräche aktiver vom Vorgesetzten als umgekehrt
Schulungen anbieten, die sowohl die Firma als auch den Arbeitnehmer bereichern
Arbeitsatmosphäre
alle Projekte laufen über Ecken und Kanten, jeder schiebt die Schuld weiter, da die Projekte von Kollegen an Kollegen übergehen nachdem viele das Unternehmen verlassen
Kommunikation
Kommunikation??? Kaum einer kommuniziert, wenn man nicht explizit ein Anliegen hat und danach fragt. Falls mal ein Kollege einer anderen NL angerufen werden muss und diese nicht erreicht wird, ruft diese auch nie zurück!!!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet viel über das was einem nicht gefällt, sobald diese ausgesprochen werden soll vor der GF, zieht komischerweise jeder sich zurück und hält sich aus den Gesprächen zurück. Am Ende steht man selber schlecht dar.
Work-Life-Balance
Dank CORONA etwas angenehmer was HOMEOFFICE angeht
Vorgesetztenverhalten
alles bis unter die GF ist sehr offen für alles, aber die GF kümmert sich wenig um die Anliegen.
Interessante Aufgaben
Hauptniederlassung verteilt alle Reste an die anderen Niederlassungen. Somit kommt nur MIST an
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede in allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Falls mal jemand sein Jubiläum hat, bekommt man es mit, ansonsten ist jeder jedem gleich
Arbeitsbedingungen
u.a. Möbel die Älter sind als manch Jungkollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Aktivitäten im Unternehmen, wie Freizeitsport oder ähnliches
Gehalt/Sozialleistungen
auf der Website wurde jahrelang mit "Überdurchschnittliches Gehalt" geworden, Fakt ist aber BULLSHIT - Unterdurchschnitt. Kollegen anderer Firmen verdienen mindestens 50% mehr
Image
Firma entpricht einer Sinuskurve
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - es fehlt das Geld
Karriere - woanders, aber nicht hier, da alles Geld kostet
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, Ihre Meinung ist uns wichtig - auch wenn sie Ihre aktuelle Unzufriedenheit dokumentiert.
Spiekermann befindet sich in einem elementaren Veränderungsprozess. Seit einigen Monaten wird das Ziel, mehr Transparenz und Teilnahmemöglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu realisieren, sehr ernst genommen.
Die Geschäftsführung hat deshalb gerade feste Termine an drei Tagen in der Woche eingerichtet - Time to Talk genannt. Egal ob Sie persönlich vorbei kommen oder für die Niederlassungen per Teams sich melden: Wir freuen uns, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen, um im direkten Dialog über Lösungen zu sprechen.
Home Office ist ein Thema, welches mir sehr am Herzen liegt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung untersützt uns alle dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu realisieren.
Corona hat uns einen großen Entwicklungsschub in die richtige Richtung gegeben. Mittlerweile arbeiten viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig aus dem Home Office und das soll auch so bleiben!
Abschließend muss ich Ihnen Recht geben. Dieses Jahr sind die gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit durch Corona stark eingeschränkt. Umso mehr freuen wir uns darauf die Aktivitäten, im nächsten Jahr oder sobald es wieder möglich ist, nachzuholen!
Christina Sontheim-Leven
Geschäftsführerin Spiekermann